裁員
-
裁員風暴：職場的另一面UP
睿智的不知道怎麼辦 02月28日 -
薪酬分配的不公平：底層員工的心聲UP
睿智的不知道怎麼辦 02月21日 -
裁員：職場殘酷與社會發展UP
睿智的不知道怎麼辦 02月19日 -
2024年職場裸辭浮沉：求職者的新選擇與迷茫
曼曼可憶昔年 02月15日 -
職場裁員的迷霧
@頭條小趙同學 02月09日 -
艱難就業環境下，中年人的壓力與掙扎
歲月無序 02月08日 -
如何在職場避免裁員和應對危機
陳風一道 02月05日 -
互聯網大廠裁員現象引發的職場思考
小陳說事 02月05日 -
掙扎中的創業者
元氣小貓我yun 02月03日 -
銷售冠軍是否會被裁掉？如何應對公司裁員風險？
薇汁汁 02月01日 -
公司裁員對員工的影響及其重要性
小陳說事 01月31日 -
2024年：待崗——新常態背后的殘酷現實
睿智的不知道怎麼辦 01月27日 -
裁員事件引發職場新人困境：呼吁關注新員工成長與發展
匠心 01月24日 -
211碩士因公司裁員引發思考
歡快星球EVa 01月24日 -
歲月如歌，歲月無序。淺談人生百態，只為博君愿覽“公司最近效益不好，準備裁員了！但是你的工作能力大家有目共睹，我會盡力保住你。”相信部分打工人對這句話應該不陌生，勤勤懇懇在一家公司干了好多年，雖說沒有很大的建樹，但也沒有過錯。俗話說，聽話的孩子反而沒糖吃。很多人工作久了，也到了一定年齡，此時你的各種弊端就開始顯現，公司依然不辭退你的原因僅僅只是因為你更好控制。所以聽到這句話，聰明人就會反應過來自己已經在被PUA，并且短時間內是沒有反擊能力的。只有當一個人處于被動方的時候，才會不經意間被利用、被控制。人到中年上有老下有小，離職無疑是一個很大的打擊，嚴重的可能家里的收支平衡都要被打破，所以很多老板看中這一點，就開始了所謂的計謀。現在很多人的心里其實都跟明鏡一樣，但真正遇到這種情況會怎麼做，也是需要深思熟慮的。工作下家是很有必要的，如果一份工作真的存在隱患，即使這次不裁你，下次也是你。還是想讓你多干活！這時候已經是毫不掩飾的階段了。是選擇，但實際上卻是溫柔的逼迫。你更聽話，更好控制罷了。拿賠償逍遙快活的人也是真正的人間清醒，但僵持到最后很多公司大多不愿意真的主動辭退。也許只是一場交易，也許是一場忠誠度的測試罷了，無論是你還是同事，贏家永遠是公司。卸磨殺驢，叢林法則。很簡單！就是PUA！看完網友的回答，相信很多人心里也會有自己的答案，也或許會更加迷茫。其實人生就是不斷向前，翻過一座有一座高峰，在平常生活中也應該多給自己一份收入，以隨時應對被輕易控制的局面，只有自己強大了，才無法被控制。#裁員##失業#
歲月無序 01月23日 -
谷歌華人夫婦悲劇背后的復雜真相
真誠積極的瑞瑞 01月21日 -
美國谷歌工程師夫婦悲劇：裁員導致的深思與反思
思鄉愁 01月20日 -
2024年，職場警示：高管的警示，底層和中層的危險
打工人小張 01月11日 -
互聯網大廠裁員的原因及其背后的邏輯
小伙子成長史 12月06日 -
女性在職場遭遇生育歧視的真相
紫紫不倦J 04月04日