近年來，為了推黎平縣域經濟社會的高質量發展，黎平縣一直以人才工作“引、育、留”為核心，著力構建起“人才進黎”的優勢，為縣域經濟的發展提供了堅實的人才支撐和智力保障。
首先，在拓寬渠道方面，黎平縣建立了“平臺引才、以才引才、引才”的工作機制。通過兼職、掛職、幫扶、退休特聘等靈活多樣的方式，黎平縣吸引了醫療教育、現代農業、旅游發展等領域專業化人才。截至2023年，黎平縣已功吸引了308名各類專業高校畢業生來黎就業，并引進了36名高層次及急需人才來黎從事創業。
其次，在提升素質方面，黎平縣依托本土資源，采取“線上+線下”、“理論+實踐”、“建立品牌培訓基地”等多種方式，針對鄉村振興、特產業發展等重點領域，開展了定向工、訂單式技能培訓，為全縣各行業發展輸送了大量合格技能人才。截至2023年，黎平縣已培養了1071名職業技能人才和2081名農業種養技人才。
最后，在強化保障方面，黎平縣在政務服務大廳專門設立了高校畢業生服務窗口，實行了“一站式”服務，涵蓋報到登記、檔案托管和政策扶持等工作。通過舉辦專場招聘會、開發就業見習崗位和事業單位公開招聘等方式，黎平縣功吸引了高校畢業生留在黎平縣就業。截至2023年，黎平縣已累計發放就業見習補74.06萬余元。
黎平縣圍繞人才強縣戰略，全力引育留人才，通過拓寬渠道、提升素質和強化保障，為縣域經濟的高質量發展作出了積極貢獻。這一系列的舉措為黎平縣的人才引進、培養和留住提供了有力的支持，也為縣域經濟的可持續發展奠定了堅實的基礎。