最近，一位網友因為高速堵車而向領導請假，但被拒絕了。很快沖上熱搜。這位網友從廣西出發前往上海，盡管提前一天出發，但因為堵車，希能再請假一天。請假被拒后，聊天記錄被傳到網上。領導質疑網友凌晨三點到達，與上班時間沒有沖突，網友則表示開了四十多個小時的車想休息一下。領導回應稱，返程前幾天應該規劃好，知道自己的上班日期，并且指出請假不能這麼隨意，因為這是職場不是兒園。這個話題在網上引起了熱烈討論。
大部分網友都認為領導做的對。支持領導，如果大家都這樣工作怎麼安排看似不近人其實領導說的也沒錯，都是年人干什麼事應該有規劃返程高峰期就應該想到啊不喜勿噴規則、制度還是要尊重的。如果都能這麼隨意的破壞規則破壞制度，這個團隊也不好帶了，誰不想多休假？如果不可抗拒的原因大家都沒法準時上班，誰會這麼不近人？那如果全公司的人就他沒到，批了一天假又要批多一天。其他到的人怎麼想？回公司肯定事．．全文好意思放出來，我同事從湖南開回來都開了三十多個小時，提前兩天就往回開，昨晚到，今天都能正常上班了。年人了，這還要教嗎？一般都會打出提前量的，堵是可以預見的，區別是堵十個小時還是八個小時。大部分都是提前回來收拾一下再休息一下。這種就是不堵也是踩點我覺人家老板沒任何錯誤，問你幾點到你直接說后天到，你到誠實既然上班兒前到了你為什麼不來工作春節自駕省親來回堵車是肯定會發生的，作為職場人士應該提前做好回程計劃，除非突發事件比如車禍、突發疾病、老家老人突發事件等一般況下不可以再請假請假就要批？那還請假干嗎直接誰愿意上，就上不愿意上就自己休息得了，不用考慮是否影響生產。請假也要分有什麼緣由不能對員工太好領導也不是讓人喜歡生產延誤還不是領導負責任員工能負責任嗎如果是單位非你不可的可以直接炒了領導，如果可有可無的，還是早些做好規劃。畢竟是職場不是兒園。職場不是菜園子，國有國法廠有廠規，年人做什麼事都要有規劃，在家你是慣出來的，走上社會沒有人慣著你。沒規律不方圓。要隨意別上班。不要總想著別人應該諒你；單位是團，不是散沙干不了可以辭職，不要不尊重職場規則！提前想好退路，就不會現在的麻煩。誰都不容易，都首先是人。為什麼不早一天回去，非要等高峰堵車從專家的角度來看，春節假期結束后，員工應及時返崗是基本規則。如果因為無法購買到車票、堵車等原因不能按時返程，員工應及時請假，以便用人單位做好工作安排。從“員工是企業第一生產力”的角度看，企業應充分諒勞者的特殊況，批假既能化解勞者的后顧之憂，也能預防和減勞爭議，促進勞關系的和諧健康發展。［免責聲明］文章描述過程、圖片都來源于網絡，此文章旨在倡導社會正能量，無低俗等不良引導。如涉及版權或者人侵權問題，請及時聯系我們，我們將第一時間刪除容！如有事件存疑部分，聯系后即刻刪除或作出更改。