甲公司高管利用職務便利，侵占公司人力資源本，經靜安區檢察院以職務侵占罪提起公訴。在任職期間，兩名高管共同立另一家公司對外承接建筑項目，利用職務便利安排公司設計師參與項目，由公司負擔設計師本，而項目費卻歸他們囊中。靜安區法院作出一審判決，判高管有期徒刑一年十個月，緩刑二年六個月，并罰金人民幣五萬元。

2022年10月，甲公司接到員工舉報稱公司高管利用職務便利侵占公司項目款，經調查發現，公司支付給員工大量項目本，卻未有與之對應的項目合同和收款記錄。同時，兩名高管的辦公室找到了乙公司的建筑設計合同和相關發票。乙公司是一家無實際經營場所和員工的空殼公司，由兩名高管實際控制。兩人以乙公司名義對外簽訂設計合同，再由公司承擔項目本的方式來賺取項目費。

2023年3月31日，上海市公安局靜安分局接到甲公司報案后立案偵查，同年6月8日，兩名高管經公安人員電話聯系后主到案。公安機關以涉嫌職務侵占罪將案件移送至靜安區檢察院審查起訴。在審查過程中，兩名犯罪嫌疑人供認事實經過，但對職務侵占的金額均提出異議，認為不應將甲公司報稱的200余萬元人力本支出全部計犯罪金額，因為其中支出的部分人力本是基于甲公司承接的項目而投的，應當扣除。

在明確職務侵占罪的認定依據后，檢察進一步訊問犯罪嫌疑人，查閱全部案卷材料，發現確有三個項目是甲公司原有或后續承接的，所投的人力本應當予以扣除。最終認定兩名犯罪嫌疑人職務侵占的犯罪金額為人民幣90萬余元。在查明犯罪金額后，檢察充分能履職，積極推進追贓挽損工作，將認罪認罰的教育轉化貫穿刑事訴訟全過程。檢察充分聽取被害單位意見、耐心答疑，在挽回被害單位損失的同時，重視釋法說理工作，推矛盾化解在基層。