近日，高新區人社局啟了2022年度促進企業構建和諧勞關系支持資金兌現工作。經過審核，共有44家優質勞關系和諧企業，如曙信息、飛騰信息、麒麟件等，功兌現了224萬元的獎勵資金。這一舉措為企業持續構建和諧穩定的勞關系提供了政策支持。

為了深貫徹市委、市政府的工作部署，高新區人社局不斷探索優化工作機制，富活容，推企業貫徹落實勞保障法律法規，促進和諧文化建設。為此，他們制定了《天津濱海高新區促進企業構建和諧勞關系支持辦法》，這是一項重要的創新舉措，通過質獎勵和神獎勵相結合的方式，支持企業構建和諧勞關系。同時，他們還制定了《天津高新區促進企業構建和諧勞關系支持資金申報指南》，進一步細化完善政策標準，優化辦事流程，指導企業申報。

多年來，高新區人社局一直致力于構建和諧勞關系工作，通過各項扎實舉措，推了勞關系“和諧同行”三年行計劃的落地見效。截至目前，共有67家區優質企業被認定為和諧企業，累計兌現獎勵資金達到316萬元，充分發揮了政策的作用，為企業的高質量發展提供了支持。

為了進一步鞏固和諧勞關系的創建果，營造良好的氛圍，高新區人社局積極組織了“和諧勞關系大講堂”，并開展了規范企業用工、疫防控期間工資支付以及科技型企業人力資源風險防范等主題培訓。在過去的三年里，共開展了20場培訓，取得了顯著的培訓效果。此外，他們還在海洋科技園和華苑科技園分別創建了“勞關系和諧驛站”，讓企業和職工能夠就近人社服務。這些舉措得到了人力資源和社會保障部的肯定。

據記者采訪了解到，下一步，高新區人社局將繼續推進新時代和諧勞關系的創建活，堅持以企業需求為導向，加強與勞關系三方的協同配合，進一步營造共商共建共的和諧勞關系氛圍，以實際行支持引領濱海新區的高質量發展。