高考作為一個通向上層社會的途徑，對于普通家庭的孩子來說有重要意義。同時，高考也是一場相對公平的競爭。學歷是對學生文化程度的證明，也是對其求學過程的肯定。學歷越高，意味著學生的求學時間越長，因此許多學生在本科畢業后會選擇繼續深造，考研甚至考博。然而，在就業時，許多學生卻發現高學歷并不一定對應高薪崗位和待遇。例如，一位985高校的碩士生在求職時遇到的底薪僅為3400元的況引起了廣泛關注。
很多高分學生在高考報考學校時首選的是985和211高校，因為這些名校在就業時往往是一張敲門磚。然而，有些學生由于高考分數不夠，無法選擇985或211高校。這些有心的學生進大學后，會努力考985或211高校的研究生。尤其是最近幾年，大學畢業生數量激增，許多本科生為了避免與同學歷競爭，選擇考研以在就業時擁有一定的優勢。最近，一位985高校的研究生在網上吐槽自己的遭遇，引發了許多網友的共鳴。這位學生是河北石家莊的中國農業大學生與醫藥專業的碩士，看到一家公司招聘學編輯，薪資在5000-7000元之間，但與HR通后得知底薪只有3400元。這引起了該碩士生極大的不滿，他表示自己平時兼職收都比這高。該公司的HR回復稱：“2023年了，碩士生一抓一大把。”這位碩士生認為對方的回應有點侮辱人。
對此，許多網友表示質疑，他們認為現在的就業況是否真如此，是否還需要讓自己的孩子這麼努力呢？有些網友表示，現在的事實確實如此，以前大學生是稀缺人才，而現在卻一抓一大把。也有人吐槽招聘件，認為其夸大宣傳，否則別人也不會去詢問了。當然，也有人認為現在剛走出校門就能年薪20萬30萬是不可能的。這件事引起了許多網友的不滿，有些人理解并同這位碩士的遭遇，有些人則批評招聘方，認為待遇和要求不合理。建議相關部門加強管理。當然，也有人認為這位985的應屆碩士生過于敏，應該結合現實就業環境和個人能力來看待問題。
從這位985研究生的求職經歷可以看出，今年本科和碩士畢業生的就業況并不樂觀。工資較低的一個原因是專業不對口。生與醫藥專業如果找不到與之對口的工作，那麼與大專生的價值其實差不多。私企更看重的是員工的價值，同樣的工作大專生也能勝任，所以為什麼不多招大專生呢？對于剛走出校門的應屆畢業生來說，他們需要學會利用自己的學歷優勢。尤其是985的碩士研究生，在找工作時應優先考慮那些要求985高校本科或研究生學歷的私企或大型央國企。這些企業對學歷有一定的照顧，因為有些大型企業錄取員工的標準是學歷，其次是專業對口。因此，大學生在就業時一定要有自己的規劃。
在如今就業力巨大、學歷至關重要的時代，對于家中有大學生或即將上大學的學生來說，提前規劃非常必要。例如，在高考時應據自己的分數和興趣選擇專業，因為專業直接關系到將來的就業。進大學后，如果有考公務員或考研究生的打算，就不要浪費在校期間的每一分鐘，考公務員的人要據自己的專業了解最近幾年的公務員報名況，提前確認自己的優勢。對于考研究生的同學來說，首先要考慮本科專業是否是雙非，還是已經是985或211高校，據這些因素來擴大自己的優勢。學歷雖然不是就業的唯一優勢，但在某些企業中高學歷仍然有優勢。無論何時，大學生都需要認清自己并不斷學習。如果在就業時無法找到與自己專業對口或薪資滿意的工作，不妨先就業再擇業。
話題：你怎麼看待985碩士3400的底薪？（圖片來源于網絡，如有侵權可聯系刪除）