在基層，尤其是鄉鎮一級，高學歷或許會為你的絆腳石。我有一個朋友的親經歷可以說明這一點。作為一名研究生，他選擇了鄉鎮公務員，但卻發現那里的工作環境與他的預期相去甚遠。他以為憑借著碩士學位和專業知識，可以在工作中大展拳腳，然而，工作后的經歷卻讓他壁，灰頭土臉，至今仍是一名普通的鄉鎮干部。

盡管他獲得了二級主任科員的職稱，但這并不意味著他得到了應有的地位和待遇。在過去的十多年中，領導班子多次換屆調整。那些走上主要領導崗位的人，大多只有中專、大專學歷。他們所擁有的在職文憑在簡歷上被標明為大學本科，甚至還有研究生學歷。然而，這些學歷都只是工作后的在職文憑，只是作為裝飾而已。

在鄉鎮這樣的環境中，如果你只有一紙學歷證書，沒有其他資源，那麼千萬不要來。因為你會發現，學歷并不能幫助你在基層工作中取得更高的地位和待遇。然而，如果你不僅有學歷，還擁有其他資源，比如人脈關系、實踐經驗等，那麼況可能會有所不同。在鄉鎮基層工作中，真正能夠穎而出的人，往往是那些綜合素質較高、能夠與當地居民打一片、解決實際問題的人。因此，如果你有高學歷，同時也備其他能力和資源，那麼你在鄉鎮基層工作中可能會遇到更多機遇和挑戰。