在制，健康是最重要的。有些人歷經千辛萬苦，終于升到了級，但不幸猝死，這就像是得到了西瓜卻失去了芝麻，失去了生命，再高的職位又有何用呢？

排除通過關系晉升的況，領導提拔你就是你的貴人，同樣的工作，不是因為你干得好，而是因為領導看重你。

領導經常批評你，有可能是在表達關心，也有可能是在給其他人樹立榜樣，前者是的，后者可能是領導的親信。

領導如何表揚你？他從不私下表揚你，卻在全公司面前表揚你，你會很高興，更加努力工作，為大家眼中的焦點。

與中層領導流時，不能心，他們這個年齡段可能無法晉升，如果你能力強過他，他會給你使絆子，能力平平，他會踩你。

被領導刁難了，忍的前提是你個人很有能力且需要這份工作，否則就想辦法對付他。有很多網上整人的視頻，學一兩招，讓他見識社會的險惡。

領導重視你，就是在對你進行表揚，如果你有能力和耐心，神話就能變現實。

領導說有問題找他，但真找他時，他讓你自己解決，或是在解決后再向他匯報。

在制遇到不愉快的事就發泄，對誰都發脾氣，他們就不敢找你干活，或者把工作接過來，久而久之，他們也就不會再來找你。

如果不會說話總是得罪人，那就把所有人都得罪了，誰對你態度好，你就輕一點得罪他。

對于善良的人來說，強盜邏輯是適用的，可以看看國的發家史，這絕對會對你有所幫助。

在制，最重要的是心態，心態好，什麼事都能想辦法解決，心態不好，就會讓自己折磨得死去活來。我是清云老師，致力于人世故和職場謀略智慧，擅長理人世故和職場晉升等難題。