莉莉還記得高考后自己激地拿到公務員錄取通知書的景。經過殫竭慮的復習，終于如愿以償地進了這個龐大的制。莉莉最初對制的鐵飯碗和穩定工作充滿了憧憬。然而，一場突如其來的意外徹底改變了的命運。一次車禍讓臥床六個月，不僅給的帶來了巨大痛苦，也幾乎讓失去了工作能力。莉莉到絕，預計單位會解除與自己的勞關系。然而，萬萬沒有想到單位的同事與領導卻像家人一樣沒有拋棄。的工資和社保一直沒有中斷，并且單位還特地為安排了適合的文職崗位。當莉莉坐在新的辦公室里，與新的同事見面時，激得熱淚盈眶。終于意識到，制的溫暖不僅僅是工作的穩定，還有生活中的倚靠。
過去，莉莉總認為公務員的工資平平無奇，與自己并無太大差別。然而，最近發現一個同事的生活發生了巨大變化。的同事搬進了高檔公寓，子也在國外留學。莉莉好奇地詢問，同事的變化究竟是如何發生的。原來，同事的父親是城市規劃局的部人員，通過了解政策信息，他在城郊低價囤積了大量地皮。現在那個地區已經為高檔住宅區，讓的父親一夜暴富。莉莉恍然大悟，原來在制工作不僅有穩定的工資，還能獲得信息的優先權，從而在投資上搶占先機。這種獨特的優勢讓莉莉重新認識了制的價值。
起初，莉莉對公務員的收非常失，覺得和外界并無太大差別，甚至更。工資前三年只有3000多元，讓開始質疑自己的選擇。然而，隨著時間的推移，莉莉開始明白收只是制福利的一部分。的好友在單位生孩子時，產檢和住院費用全部報銷，還有厚的生育補。的朋友家原本居住的老公房在當年進行了分配，他們不僅沒花錢就換到了大面積住房，而且生活質量迅速提升。莉莉嘆制福利的好。之后，莉莉的父親得了重病，醫療費用了家庭的負擔。幸好，莉莉功申請到了大額醫療補助，為家庭減輕了不負擔。此外，莉莉還到了定期檢和子教育補等照顧。漸漸地，莉莉明白了制的真正吸引力所在。不僅僅是工作的穩定，還有各種周全的配套措施與福利，讓生活的各個方面都得到了保障。正如一位老同志所言：“制就是一個大家庭，有什麼好總會互相幫襯，沒有挨凍的道理。”
莉莉的單位里有幾個同事，他們的子在大學畢業后都順利進了制工作。起初，莉莉并沒有在意，以為只是這幾個孩子自己比較優秀或運氣好。直到后來，才發現這背后似乎存在某種必然的渠道。特意詢問了一位同事的況。這位同事，自己利用人脈資源在人事部門施加影響，讓兒在分配崗位時獲得優先權。原本競爭激烈的國企編制，在運作下，兒順利地“中簽”。“我在這里打拼大半輩子，幫兒鋪路搭橋不過分吧？”這位同事說。莉莉恍然大悟，原來制確實存在某種代際傳承的渠道。借助這種辦法，一代人在制的斗果能夠直接幫助下一代獲得更好的發展機會。這種獨特的優勢在制外是很難得到的。后來，莉莉還聽說單位里有位級干部，靠自己的影響力不僅讓兒子進國企任職，還通過各種關系網為兒子的升職提供了加速通道。僅僅過了幾年，兒子的職位和薪酬已經遠遠超過普通員工。這讓莉莉意識到，制就像是仕途上的“玉音廣播”，各種人脈資源和關系網能夠極大地幫助下一代的發展。這種代際傳承能夠保證家族的長期穩定和功。
然而，莉莉也清醒地認識到，這些好并非任何人都能輕易獲得。正如一位老同事所說，這些需要幾代人的不懈努力和打拼才能積累起來。作為基層小職員的莉莉，面臨的現實是加班加點，工資只夠維持生計。無法像高層領導那樣憑借權力為子鋪路。現在，只能充當這代際傳承系中最基礎的一環。這讓莉莉有些泄氣。常常想，我一生下來就是為了加班嗎？年復一年地重復工作，換來的只是勉強維持生計。但是轉念一想，莉莉還是鼓起了干勁。相比起叢林法則的社會，制至提供了基本的生存安全網。作為一個起點，已經比許多人更幸運了。決定從這里開始努力，為子孫后代爭取更好的機會。于是，莉莉重新燃起斗志，努力工作，主承擔各種基層工作。幫助領導分憂解難，力求得到上級的注意和提拔。同時，利用一切機會結各類人脈，為自己打通任職與升遷的網絡。“我可能看不到結果，但至為孩子鋪好了路。”含著淚水，莉莉在心中默默告訴自己。這就是作為一名基層制員工的意義所在。