對于很多人來說，選擇進制工作確實有一定的吸引力。以下是一些可能的原因：

首先，制的工作通常比較穩定，不容易到經濟波的影響。這對于那些希有穩定收和工作保障的人來說是非常吸引人的。在不確定的經濟環境下，制工作提供了一種相對穩定的就業機會。

其次，制的工作通常有較好的福利待遇，包括醫療保險、養老保險、住房補等。這些福利可以提高員工的生活質量和安全。相比之下，一些私營企業可能無法提供同樣水平的福利待遇。

第三，相對于一些私營企業，制的工作時間通常比較固定，有規律可循。這對于那些希有更多時間陪伴家人或者追求個人興趣好的人來說是有吸引力的。穩定的工作時間可以讓員工更好地平衡工作與生活。

另外，制的工作通常有更多的職業發展機會，可以通過晉升和培訓來提升自己的職業水平和地位。這對于那些有志于在職場中有所作為的人來說是非常有吸引力的。制的組織結構通常相對完善，提供了更多的晉升空間和培訓資源。

當然，進制工作也有一些不足之。例如，晉升機會有限，可能需要經過較長時間的等待才能得到晉升的機會。此外，制工作可能會帶來一定的工作力，由于組織結構相對龐大，決策過程可能較為繁瑣，工作任務可能較為繁重。

總之，每個人對于工作的需求和追求不同，所以選擇適合自己的工作環境非常重要。制工作的穩定、福利待遇、工作時間和職業發展機會等方面的吸引力是一些人選擇制工作的原因，而晉升機會有限和工作力較大則是其不足之。因此，在做出職業選擇時，需要權衡利弊，考慮自的需求和目標。