對于在制工作的朋友來說，退休審批表并不陌生。機關事業單位編制的工作人員，每個人都會有一張退休審批表。社保部門需要看到這張表才能為退休人員辦理養老金的核定手續。相比之下，在制外工作的人就沒有這麼多規矩了。只要達到法定的退休年齡，養老保險繳費年限達到最低的15年，辦理退休的單位就不會過多干涉。大一些的單位可能會有專門的人力資源部門，會提醒即將退休的員工辦理相關手續。但對于一些小公司或管理不規范的單位，有些人甚至會忘記自己需要辦理退休手續，直到最后想起來已經晚了幾個月。由于養老金是從申請退休后的第二個月開始計發，如果忘記按時辦理退休手續，損失只能由自己承擔。
然而，如果你是制的工作人員，就不用擔心會忘記辦理退休手續。因為制的單位管理部門是健全的，對于何時辦理退休以及哪些人員需要退休，單位的組織人事部門都有一份清楚的表格。如果你忘記了自己需要退休，單位會幫你辦理退休手續。制主要指的是機關事業單位和國有企業。在機關事業單位中，干部人事制度相對完善，不論是哪個崗位的工作人員，都據干部任免的管理權限來決定任命、晉升和辦理退休審批。在制外，我們稱之為辦理退休或申請退休；而在制，一般稱之為批準退休。雖然"辦理"和"批準"只有兩個字的差別，但代表的份地位和象征意義卻不同。辦理退休實際上指的是普通公民、一般的參保人；而批準退休則代表著干部份、管理者份。即使是工勤崗位的一般工人，也不能缺這個程序。
在制，只要達到法定的退休年齡，辦理退休時會先進行審批，然后再辦理手續。所謂審批，就是據干部管理權限，由所在單位的組織人事部門按規定進行報批。除了本單位的同意蓋章之外，還需要報上級主管部門和人社部門批準。只有上級主管部門和人社部門批準退休后，下一個步驟才是到社保局。審批表上顯示了一個朋友只是社會福利中心的技師，但由于社會福利中心是民政局下屬的事業單位，所以退休審批權在民政局手中。因此，在他的審批表上，除了本單位的印章外，還有主管部門和人力資源管理部門的印章。只要有了這張審批表，就意味著自己在單位已經退休了。至于養老金的金額，單位的組織人事部門會將這張表送到社保局，據審批表上核定的工齡和養老保險繳費系統記錄的繳費年限，分別核定視同繳費年限和實際繳費年限。其中，按照老辦法計算的養老金比例是據核定表審批的比例計算，按照新辦法計算的部分則按照人社部門的規定辦理，然后采用養老金核定表的方式，讓用人單位和退休人員本人簽字畫押，從退休的第二個月開始發放養老金。
制人員的退休辦理分為審批環節和辦理環節兩部分。我將制人員的辦理退休程序稱為制的退休辦理制度。相比之下，制外人員的退休辦理制度不需要經過組織人事部門的批準程序，而是直接按照社保部門要求提供的退休資料，連同退休申請表給社保局。社保部門通過理、初審、審核等程序一站式辦理，相對更加簡單。我將這稱為退休辦理制度的雙軌制，或者說是兩種不同的退休辦理制度。
綜上所述，退休審核表是每個機關事業單位工作人員在辦理退休時必須經歷的程序。這張表是辦理退休的第一步，必須要有這張表才能進行后續的養老金核定流程。制外的退休辦理方式存在差異，這對于工作人員的份地位和辦理手續都產生了影響。在制，退休辦理需要經歷審批環節和辦理環節；而在制外，辦理退休相對更加簡單，只需要按照社保部門要求提相關資料即可。