在制，有四種人被稱為“狠人”，他們雖然工作勤，但在提升和晉升方面卻總是排在其他人之后。首先是格向的人，他們于表達，不懂得如何將自己的工作果向領導展示，導致領導對他們的工作績缺乏了解，即使再努力工作，也會被大大貶值。相反，一些不怎麼努力工作的人卻總是要在領導面前匯報一點點績，并傾聽領導的指示，兩者之間的差距顯而易見。

第二種是一味蠻干的人，他們心總是認為自己的工作就是無可挑剔的，不善于聽取同事的意見，甚至對領導的要求也漠不關心，他們一意孤行的結果就是大家認為他們格倔強，不適合擔任領導職位，因此也沒有機會被提拔。第三種是高傲自負的人，他們看不起任何人，對同事的相總是不合群，加之他們得不到協助和配合，工作很難有所進展，即使再努力也是徒勞無功。最后一種是喜歡闖禍惹事的人，雖然他們能力很強，但是很難被控制，他們寧可錯過機會也不愿意合作，很可能因為一時的決策錯誤造無法挽回的巨大損失，領導也會因此背鍋，自然不會重用他們。

如果你是以上四種人中的一種，千萬要找準自己的定位。在工作中要學會展示自己的工作果，尊重他人的意見，與同事相融洽，遵守規章制度，避免闖禍惹事，才能在制獲得晉升的機會。