地球首富馬斯克曾經對中國工人的工作態度給予高度贊賞：“中國人不僅勤勞，而且他們喜歡熬夜加班，凌晨3點都還在工作，而國人不喜歡上班。”馬斯克坦言特斯拉想給工人漲薪，但他們卻表示不行，認為這不利于年輕人的斗。面對這一況，馬斯克到無奈。甚至在招聘主管時，有一位有能力的人應聘并給馬斯克提出了使用外包來減支出的建議，但這位應聘者卻被馬斯克請出去了。馬斯克還表示，中國人應該善待中國人。
在國，使用外包制度的公司比比皆是，尤其在工廠和研究所方面更加普遍。使用外包制度的好在于，如果出現問題，責任可以歸咎于第三方，同時人力本也得到了大幅度降低。這其中的奧妙對于大企業來說是百利而無一害的。然而，放眼歐洲國家，基本上藍領工人的待遇都不錯。在一些發達國家如德國和國，即使加班給出高昂的加班費，工人們也不稀罕，因為他們更看重自己的假期和健康。國車企工人對福特的工資不滿意，立即展開大規模罷工，要求漲薪。工會每天補100元，6個小時一換班，24小時圍住制造廠的進出口，使得福特不得不立即安排人員與工會進行談判。如果這種況發生在朝鮮，后果將不堪設想。因此，工資待遇的差距始終存在。我們很聽說底層工人發起大規模罷工的況，因為他們的吶喊往往會被淹沒在人海中。我們的工人是克制的，5000年來的歷史中，只要能有口飯吃，他們就絕對不會惹事。而與之相比，發達國家的工人更加年輕，他們不會輕易閉。
在這篇文章中，馬斯克對中國工人的工作態度表示了贊賞，并反思了國工人的工作習慣。他認為中國工人勤勞且樂于加班，而國工人則不太喜歡工作。馬斯克曾希給特斯拉的工人提高工資，但遭到了拒絕，年輕人們認為這不利于他們的斗。此外，馬斯克還提到了自己在招聘過程中遇到的一位能人，他建議馬斯克使用外包制度以減支出，但最終被馬斯克請出了門。馬斯克強調中國人應該善待自己的同胞。
在中國，使用外包制度的公司比比皆是，尤其在工廠和研究所方面更加普遍。這種制度的好在于，如果出現問題，責任可以歸咎于第三方，并且人力本也得到了大幅度降低。然而，在發達國家，特別是歐洲國家，藍領工人的待遇普遍較好。即使加班給出高昂的加班費，工人們也不太在意，他們更看重自己的休假和健康。相比之下，國車企的工人對福特的工資不滿意，立即展開大規模罷工，要求漲薪。工會每天補100元，6個小時一換班，24小時圍住制造廠的進出口，使得福特不得不立即安排人員與工會進行談判。如果這種況發生在朝鮮，后果將不堪設想。因此，工資待遇的差距始終存在。中國的底層工人往往保持克制，5000年來，只要能有口飯吃，他們就絕對不會惹事。然而，在發達國家，工人們更加年輕，他們不會輕易閉。
綜上所述，馬斯克對中國工人的工作態度表示贊賞，并反思了國工人的斗神。他認為中國工人勤勞且樂于加班，而國工人則不太喜歡工作。此外，馬斯克提到了使用外包制度的好，并強調中國人應該善待自己的同胞。在發達國家，工人們對待工資待遇的要求更高，他們更看重自己的休假和健康。與此相比，中國的底層工人往往保持克制，他們只要能有口飯吃就不會惹事。然而，在發達國家，工人們更加年輕，他們會敢于為自己的權益發聲。