近來，全國多個區域如北京、南京、重慶等地紛紛開展養老護理員大賽，參賽選手展示了各種專業技能，無論是理論知識還是實際作，都表現得游刃有余。據北京日報報道，參賽選手的顯著特征是年輕化。據年齡分布況，30歲以下的選手占比達到了50%，而40歲以上的選手僅占27%左右。從人員結構上看，占比約為90%，依然是養老護理隊伍的主力。專家表示，雖然男選手的比例不高，但大多數都是養老服務相關院系的畢業生，這對于養老服務專業來說是非常難得的。獲得北京市選拔賽一等獎的選手將被授予“北京市技能手”的稱號。
近年來，隨著我國老齡化社會的加深，養老需求日益凸顯，尤其是老年患病失能、半失能和失智人群需要專業化的照護。然而，由于養老照護工作通常由農村下崗婦或年紀較大的婦從事，導致專業化水平較低。隨著老年學科院系的建設，越來越多的年輕人加到養老照護工作中，使得隊伍逐漸年輕化和專業化。
養老護理員按照國家勞社保部制定的職業標準進行工作，他們是為老年人提供生活照料和護理服務的專業人員。據不同級別的要求，養老護理員分為初級、中級、高級和技師四個級別，需要經過專業培訓并通過考試才能取得證書上崗。教育部統計數據顯示，近年來，教育部積極推職業院校擴大養老護理人才的培養。2017年，醫藥衛生類畢業生達到41.8萬人，公共服務和管理類畢業生達到4.4萬人。在護理養老服務和管理中醫養生保健醫學營養、臨床醫學等專業方面，共新增了10家現代學徒制的試點，并建設了職業教育康復治療技專業、職業教育老年服務和管理專業的教學數據庫。
養老機構工作人員持證率低于50%，且初級養老護理員占持證人員的70%以上，養老從業人員普遍面臨社會地位低、收待遇低、學歷水平低、流高、職業風險高和年齡偏高等“三低三高”問題。除了數經濟較發達的城市，大多數城市并未為護理員提供五險一金，導致多數護理員缺乏職業歸屬，產生“臨時”的工作思維。然而，我國已經進老齡社會，讓老年人老有所養、生活幸福、健康長壽是全社會的共同愿。養老問題正為越來越多中國家庭面臨的挑戰。據機構推算，目前對養老護理員的需求缺口接近千萬人。然而，養老機構普遍存在養老護理員難招難留的問題。為了鼓勵更多專業人員投養老護理工作，一些院校建設了老年學科護理院系，一些地區提高了養老護理員的薪資待遇和社會認同等。養老護理工作需要更多備善良、耐心和心的人才，它是傳承與孝文化的重要窗口。