吳金印是我國著名的人民代表，他曾就養、養狗以及養干部之間的差異提出了一個耐人尋味的問題：老百姓養是為了下蛋，養狗是為了看門，那麼養干部又是為了什麼呢？

吳金印，男，漢族，1942年7月出生，河南衛輝人，大學文化，農藝師，1960年1月加中國共產黨。他曾擔任河南汲縣李元屯公社大隊會計、大隊長、大隊黨支部書記、公社黨委委員、團委書記，新鄉市人大常委會副主任，現任河南省衛輝市唐莊鎮黨委書記，第十五屆中央候補委員。2018年12月18日，黨中央、國務院授予吳金印同志改革先鋒稱號，頒授改革先鋒獎章，并獲評鄉鎮基層黨員干部的優秀代表。2019年9月，被授予“最斗者”稱號。

對于這個問題，不同人或許會有不同的回答。然而，從整來看，養干部的目的應該是為了推社會的發展和福祉的提升。干部作為國家的中堅力量，承擔著重要的管理和決策職責，他們的工作直接影響著全國人民的生活質量。在理想的況下，養干部確實意味著解決人民群眾所面臨的問題、改善社會運行的效率和公平，以及維護國家的穩定。

然而，事實是否總是如此呢？我們不得不承認，一些干部在履行自己的職責時，存在著形式主義、僚主義等問題，導致了資源的浪費和利益的損害。如何改變養干部的初衷和現狀，使之更好地為人民服務，為了一個亟待解決的問題。

首先，我們需要加大反腐力度，打擊貪污腐敗現象，確保干部廉潔自律。只有干部廉潔自律，才能真正做到為人民辦事。其次，應該加強干部的培養和選拔工作，確保他們備優秀的素質和能力，并保持與時俱進。只有備優秀素質和能力的干部，才能更好地履行職責，為社會發展做出貢獻。此外，重視隊伍建設、調干部積極也是十分重要的。只有形一個積極向上、團結協作的干部隊伍，才能更好地推社會的發展。

當然，改變養干部的初衷也需要廣大市民的共同參與和監督。我們每個人都是社會的一份子，我們應該積極參與公共事務，行使我們的權利和義務。只有通過大家的共同努力，才能夠實現真正意義上的干部養和良好的社會發展。

完的社會或許是不存在的，但我們可以通過不斷的努力和改進來逐步接近這個目標。養干部的初衷雖然在現實中存在一些問題，但我們不能否定其存在的必要。讓我們攜起手來，以積極的態度參與到社會建設中，共同致力于打造一個更加好的明天。

對于以上觀點，你有什麼想法呢？你認為養干部干什麼了？歡迎評論區留言探討。