職場如戰場，許多人在充滿競爭和挑戰的環境中斗，只為能夠有更好的發展和前途。除了擁有過的業務能力，還需要掌握一些職場潛規則，比如飯局上的應酬。舅舅年輕的時候經常參加飯局，他在飯局上遇到過各種各樣的人，也經歷過各種各樣的事。他說，飯局上的表現能夠反映出一個人的綜合素質和商高低。有時候，一個細微的作或者一句簡單的話，就能夠給人留下深刻的印象，甚至會影響到自己的職業發展。

舅舅給我講了一個他親經歷的故事。有一次，他和幾個同事一起參加一個飯局，其中有一個年輕的小伙子，是剛進公司不久的新員工。飯局上，領導給小伙子遞了一支煙，小伙子說了一句“我不會煙”，然后就沒有然后了。領導聽了之后有些尷尬，但那個小伙子卻沒有意識到。在接下來的飯局中，領導和其他同事都點燃了煙，只有小伙子一個人沒有點燃。這時，領導再次給他遞了一支煙，但小伙子再次拒絕了領導：“我真的不會煙。”領導聽了之后臉更加難看了，舅舅注意到領導前后的態度變化，他知道這個小伙子犯了一個低級錯誤。果然，小伙子的行為讓領導到非常失和不滿。在接下來的工作中，領導對他的態度變得冷淡了許多。小伙子到很困和委屈，卻不知道為什麼自己會得罪領導。

舅舅告訴我，如果領導給你遞煙，你千萬不要直接說“我不會煙”，這樣會讓領導覺得你不尊重他，甚至會覺得你不識時務。雖然有些員工確實因為不會煙，而直接拒絕，這種回答雖然真實，但給領導留下了不禮貌、不尊重的印象。某種程度上，領導會給你遞煙，算是中國的一種社禮儀。如何更好地應對這類況，舅舅向我分了他的理方式。

舅舅告訴我，當領導給他遞煙時，他通常會微笑著接過煙，并向領導表示謝。然后，他會把煙放在手里，但并不點燃，而是認真聽著別人講話，或者起去給領導倒茶等。這種做法既展現了他的尊重和禮貌，又避免了直接拒絕領導的尷尬。這樣的做法還展示了他的細心和心。總之，職場中的飯局不僅僅是一頓飯，更是一個展示自己的機會。我們需要學會在飯局上表現自己，提升自己的綜合素質，以贏得更多的機會和資源。同時，我們也要保持謙虛、謹慎的態度，不斷學習和進步，以適應職場的變化和挑戰。（完）