我所在的一家公司在當今的市場中是一個神奇的存在，至今我都沒搞明白它是如何在激烈的市場競爭中活下來的。恐怕個中的原因，應該不了我們領導的功勞吧？

我們領導是個臉盲，他覺公司里的員工都長著一張一模一樣的臉，能讓他得出名字的員工寥寥可數。當他實在想不起這個員工什麼名字的時候，就隨便賜他一個就行。

雖然我進這家公司都5年多了，但我只是一個跑龍套的小角，領導也從來沒想知道我的名字。每次見了我，要我干點啥的時候，就說：“那誰，劉明，去把我剛打印出來的文件拿到財務科去。”又或者是：“那誰，陳政，我辦公室的純凈水喝完了，你去給我換一桶。”

有一次，他把我當了劉明臭罵了一頓，我也沒吭聲，反正不關我的事，你罵就罵唄。當時劉明就在旁邊，他也不敢吭聲，他也琢磨不領導是在指桑罵槐還是指鹿為馬。

其中有一個月，我們部門的業績不佳，老板給他施加了力，他就對我們這些普通員工發泄，大家也早對他心存不滿，就或明或暗地吐槽他。他就把我們所有人都到了會議室里，他當著我們的面把一筷子折斷了，接著他又拿出了一把大概有十多的筷子。當時我們都以為他是想告訴我們在關鍵時刻要團結，結果他又一次把整把筷子都折斷了，他對著我們說：“看到了沒有，你們所有人加一起都斗不過我！”

在我們公司的項目部，有一位項目經理“王健林”，因為他跟某位大咖重名，所以他在公司被額外賜予的關注度也高，但他所管理的建設工程，也做的有聲有，經常被評為模范工程，到市建委的表揚。

有一次，在一個大的建設項目中，我們公司跟其它公司合作，共同在一個場地中展開施工。當時我也參與在這個項目之中，可是我們的施工人員卻被對方的施工風氣給帶歪了，他們秉承著“你一挖，我一挖，大家都能有錢花；你一填，我一填，大家都能賺到錢。”的理念，在工地上磨洋工，一個小工程二十多天了，都干不下來。

領導知道后，大為惱火，把我到了辦公室，訓斥了一頓，囂著要開除我。我靈機一，說：“領導，我們公司建設項目的質量一直都很好，但名聲卻上不去。你把我開除了，也上不了熱搜，要是你把‘王健林’開除了，第二天熱搜就會出現，某某公司剛正不阿，開除王健林······就會把我們公司的知名度提高好幾個等級，過后你再把王健林招回來不就得了。”

領導一聽，了他那發亮的腦袋說：“對呀，我咋沒想到，那個，你是誰呀？”