在一次酒桌上，一位領導要求下屬喝酒，卻遭到下屬以不適為由拒絕。領導不悅地表示：“把自己的健康看得比領導還重要？”這種言論令人哭笑不得。

又如，領導通知明天開會，卻面對同事因母親心臟手而請假的況時，卻表示會議極為重要，暗示同事母親的況并不重要。這種缺乏同心的表現讓人大跌眼鏡。

還有一位員工因公事墊錢報銷，卻被老板一直拖欠。當員工向財務申請時，老板竟然表示：“家里這麼有錢還缺這五千塊錢買大？”這種無視員工付出的言論實在令人啼笑皆非。

另外，一位老板竟然對員工表示要恩，不要學某某被開除后去勞局告的榜樣，卻因未給員工簽合同繳納醫保社保而導致公司倒閉關門。這種無視員工權益的態度實在令人氣憤。

最后，一位領導在大領導走后，卻對下屬表示菜點得很好，平時不舍得給他們吃，這麼好的菜他自己也很吃。這種言論讓人到不知所措，也讓人對領導的水平產生了質疑。