近日，江西省婺源縣人民法院審結了一起非國家工作人員賄罪案。這個案例揭示了一個事實：許多人錯誤地認為只有“公務員”、“事業編”等國家工作人員才可能及賄行賄問題，然而，公司、企業員工等非國家工作人員非法收他人“回扣”、“好費”等行為同樣會到法律罰。

被告人陳某某是江西婺源某公司的員工，擔任工長助理、采購員、采購助理等職位。在任職期間，他利用職務上的便利，先后收取業務往來公司的“好費”共計50余萬元。此外，經調查還發現，陳某某在公安機關初查時如實供述了主要犯罪事實，并主退繳了贓款20余萬元。

法院經審理認為，被告人陳某某作為非國家工作人員，利用職務上的便利，非法收他人財50余萬元，為他人謀取利益，數額較大，構非國家工作人員賄罪。考慮到陳某某有自首、初犯、退繳全部贓款、取得被害單位諒解、認罪認罰等節，法院依法判陳某某有期徒刑十個月，緩刑一年，并罰金人民幣5萬元；同時對其違法所得予以沒收。

非國家工作人員賄罪是指公司、企業或其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取或非法收他人財，為他人謀取利益，且數額較大的行為，屬于妨害對公司、企業的管理秩序罪之一。我國刑法第163條明確規定，公司、企業或其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取或非法收他人財，為他人謀取利益，數額較大的，將被以三年以下有期徒刑或拘役，并罰金；數額巨大或者有其他嚴重節的，將被以三年以上十年以下有期徒刑，并罰金。

作為利益和資源相對集中的公司企業的“高地”崗位，往往是職務犯罪案件發生的集地。因此，法提醒，公司企業應該健全控機制，實施重點崗位常態化崗流，通過外監督聯，增強涉企反腐工作合力。作為公司企業員工，務必堅守本心，拒絕權錢易，秉持廉潔嚴明的從業基本準則。