靈活就業參保者繳納的60%養老保險費用主要用于以下幾個方面：基礎養老金、個人賬戶養老金、調節金和管理服務費等。這些費用共同構了參保者退休后的養老金待遇，為他們的晚年生活提供了一定的經濟保障。

基礎養老金是參保者退休后領取的基本養老金，它是據參保者的繳費年限、繳費基數、當地社會平均工資等因素來確定的。靈活就業參保者繳納的養老保險費用中的一部分會用于支付基礎養老金，按照一定比例劃分，通常為繳費基數的12%左右。

個人賬戶養老金是參保者退休后領取的另一部分養老金，它是據參保者個人賬戶的余額來確定的。靈活就業參保者繳納的養老保險費用中的一部分會用于支付個人賬戶養老金，按照一定比例劃分，通常為繳費基數的8%左右。

調節金是參保者退休后領取的另一部分養老金，它是據參保者的繳費年限、繳費基數等因素來確定的。靈活就業參保者繳納的養老保險費用中的一部分會用于支付調節金，按照一定比例劃分，通常為繳費基數的1%左右。

管理服務費是社保機構為管理和服務參保者所收取的費用。靈活就業參保者繳納的養老保險費用中的一部分會用于支付管理服務費，按照一定比例劃分，通常為繳費基數的0.5%左右。

綜上所述，靈活就業參保者繳納的60%養老保險費用主要用于支付基礎養老金、個人賬戶養老金、調節金和管理服務費等。這些費用共同構了參保者退休后的養老金待遇，為他們的晚年生活提供了一定的經濟保障。通過明解析，參保者可以清楚地了解自己繳納的養老保險費用的去向，增強對養老金制度的信任。