靈活就業人員是否可以在退休前一次補繳基本養老保險費用呢？據2016年人社部的規定，一般況下是不允許的。自2016年起，全國各省份和自治區陸續收了社保補繳政策。特別是對于靈活就業個人，一律不允許補。因為靈活就業個人屬于自主自愿參保的原則，一旦出現繳費中斷，原則上是個人原因導致的，所以不允許補繳。因此，我們不要抱著一種幻想，即現在不繳納社保，將來在60歲之前一次補15年的費用。這是完全不允許的。
對于能夠在60歲之前一次補繳15年費用的人群，并不是指靈活就業人員參加的職工養老保險，而是指參加城鄉居民養老保險的人群。如果你參加的是城鄉居民養老保險，那麼可以一次補繳15年費用，直接辦理退休并居民養老金待遇。但對于職工養老保險，是不允許這樣做的。
如果你年齡已經超過45周歲以上，個人建議選擇參加城鄉居民養老保險可能更合適，因為這樣的話，到了60周歲就可以一次補繳15年費用，不會延遲退休。按照法定退休年齡，60歲就可以正常辦理退休并按月領取養老金待遇。
當然，如果你已經建立了職工養老保險賬戶，并已正常參保，但據現在的年齡和繳費年限計算，可能無法在60歲正常退休，是否有辦法一次補繳呢？答案是有的，但你將無法到職工養老金待遇。據相關規定，不滿15年的職工養老保險個人可以轉移變更為城鄉居民養老保險累計年限，個人賬戶也可以轉移過去，有效累計計算。但轉移后只能補繳城鄉居民養老保險的費用，將來居民養老金待遇。然而，居民養老金待遇水平相比職工養老金要低很多，所以對個人來說并不是最合適的選擇。
如果你已經建立了職工養老保險，最好不要考慮一次補繳，也不要轉變為居民養老保險。最好的選擇是延遲退休，逐年繳費，當累計年限達到15年以上時再申請辦理退休。這樣可以順利職工養老金待遇，將來每年養老金增長和調整時，也能獲得相應的增加。謝閱讀，每天分退休知識，致力于社保和退休領域。如果喜歡我的文章，請關注我，謝謝大家。