曾經是高薪酒店經理的我，在一次偶然的機會下，決定接一個新的職位，為電商平臺上的銷售代表。然而，我沒有意識到這個決定將導致我陷一個可怕的"死亡崗位"。這個崗位讓我每天面對大量瑣碎的數據和單調重復的工作，逐漸失去活力與創造力。工作環境也讓我時刻到孤獨，長時間的孤獨讓我產生了巨大的力和焦慮。此外，長時間的坐著工作導致我的健康狀況急劇下降，而負面的工作環境和力也導致我失眠和抑郁，嚴重影響了我的生活質量。我最終決定離開這個"死亡崗位"，重新回到了酒店行業，對未來充滿信心。

我意識到，這個問題不僅僅是個人問題，而是整個社會面臨的嚴重挑戰。在當今快速發展的科技時代，許多傳統的職業也面臨著被自化和機人所取代的風險。而企業在面對這個問題時也沒有給予足夠的關注和支持。作為個，我們應該積極主地尋找和發展適應未來的新技能，以應對職業的變革和挑戰。同時，企業也有責任提供培訓和轉職支持，幫助那些到影響的人重新融社會和就業市場。

在追求事業功的過程中，我們要時刻保持對自己的熱。只有這樣，我們才能遠離那些"死亡崗位"，在人生的舞臺上真正展現自己的價值和才華。讓我們共同努力，為建立一個更加健康和有活力的職場環境而斗！