雇主拖欠工人工資是違法行為，法律規定雇主必須按時足額支付勞報酬。2020年4月至2021年1月，高某某在樂平市承包了多個小區的土建工程，但卻拖欠了24名民工的工資，總共達到了16萬余元人民幣。當地人社局在2021年7月責令高某某支付拖欠的民工工資，但高某某卻逃匿并拒絕支付。樂平市人民法院經審理認為，高某某的行為構了拒不支付勞報酬罪，且數額較大。法院鑒于高某某在到案后如實供述自己的犯罪事實、自愿認罪認罰以及家屬代為支付民工工資并取得被害人諒解等節，判高某某有期徒刑一年六個月，緩刑二年，并罰金人民幣一萬元。據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一，逃避支付勞報酬的行為將到法律制裁。單位犯同樣罪行的，也將到相應的罰。這一案例再次提醒雇主們，按時足額支付勞報酬是法律義務，違法者將到法律制裁。