在我降職的第13天，一位急需發貨的客戶親自蒞臨工廠，催促提高生產進度。他的焦慮不僅僅是關于貨，更是對我個人的濃厚興趣，力邀我加他的公司。我陪同客戶巡視生產車間，詳細解說設備結構、生產流程，特別強調這是我設計的設備。我設計設備的初衷是注重本、能、故障率、維護次數和使用壽命的平衡。他聆聽甚歡，不時點頭。在談中，我們仿佛舊識，笑談不休，一路歡暢。然而，我提醒他，制造設備需要工藝，急不得。穿過商店，他仿佛忘了來意，我們歡笑不斷。在這過程中，他表對我的欣賞，甚至微妙地出某種意。最終告別時，他出人意料地邀請我加公司，無需擔心薪酬問題。這一刻我震驚了。我心矛盾紛擾。在單位管理混的考慮下，我是否應該留在現職，免得得罪上司，確保相對穩定的未來？或者放棄這份機會，仍期待在武漢找到更好的工作？工資雖然無憂，但他的公司在千里之外的廣東，遠離家人的照顧非易事。我陷深深的困中。我開始思考我應該做出怎樣的選擇，這個決定將會對我的未來產生怎樣的影響。