最近，江西省建工集團有限責任公司下屬的設計研究院院長溫衍彬在釘釘群的發言引起了網友的熱議。他表示員工在周六有半天未看到消息時，不應該認為周六周日就是非工作日，也不應該有傳統機關周末的概念。他還強調了工資是按月發放而不是按22天發放，并初步決定明年開始實行周六周日工作制度。這一事件被截屏轉載后，引發了網絡關注。江西省建工集團有限責任公司發布況通報稱，已對該事件進行了解核實。網友對此紛紛表示，工資雖然是按月發放，但并不意味著打工人就必須將所有時間都奉獻給公司。有人認為周末應該屬于員工的時間，企業不應該過多干涉員工的生活。從打工人的角度來看，他們需要平衡工作與生活。如果只顧著工作，忽略了生活和健康，那麼最終得不償失。因此，打工人應該學會合理安排時間，既要保證工作的高效率，也要確保生活的舒適與健康。工作與生活應該保持平衡，企業應該尊重員工的生活需求，創造良好的工作環境和氛圍。而打工人也應該在努力工作的同時，注重生活品質和心健康。只有這樣，才能實現真正的共贏。