在職場上，有很多人對中年人持有偏見，認為他們思想保守、沒干勁兒，甚至視他們為廢，總是想著法兒的把這部分人開除掉。但其實這只是借口，真正的原因是現在是人口紅利時期，不缺年輕勞力。很多企業社保福利不完善，老板靠畫餅激勵員工的手段無法帶35歲以上的人了，因為他們早就看了一切。這導致很多三十多歲的人因為年齡問題找不到工作，他們有智商，有商，有膽量，有決心，也有力，卻讓這麼一類人閑在社會上，這只會引發更多的社會矛盾。大家不要戴著有眼鏡看中年人了，給他們留一碗飯，他們真的不像大家說的那麼差。在職場，應該更多地給予中年人機會，讓他們展現自己的價值。