閔行區舉辦了“的溫度，永遠在路上——致敬最守護者，禮贊最暖心人”敬老月主題活暨“最養老護理員”“最佳護理能手”選樹發布儀式，共有179名養老護理員獲得表彰。這次活不僅表彰了養老護理員的辛勤付出，也彰顯了對老年人的尊重和關。然而，閔行區的養老護理員隊伍面臨著哪些亮點和挑戰呢？
據統計，閔行區目前有4000多名養老護理員活躍在養老崗位上，持有等級證書的比例接近80%。這表明閔行區的養老服務人才培養機制已初見效。然而，隨著老齡化程度不斷加深，對養老護理員的需求也越來越高。閔行區的戶籍老年人口占比達到了31.79%，80歲以上的高齡老年人更是占到了4.9%。在這種況下，如何進一步提升養老護理員的專業化職業化發展為亟待解決的問題。
為了建設一支高素質專業化的護理隊伍，提高養老事業的質量，閔行區采取了多項措施。首先，打造人才教育培訓高地。上海（閔行）養老服務能力建設基地為全市首家養老服務人才教育培訓高地，通過智能化系化教學，進一步提升培訓效果和服務技能。其次，健全人才教育培訓系。區民政局聯合人社局、教育局、財政局重新出臺了《關于加強養老服務人員隊伍建設的實施意見》，進一步建立養老專業教育層次相互銜接和學歷證書與職業資格證書融通的教育系。最后，搭建人才教育培訓平臺。利用市區兩級培訓平臺，持續推進養老護理員的上崗證和職業資格證書培訓，目前全區養老護理員等級證持證率已達到了78.06%。
綜上所述，閔行區在養老服務人才培養方面取得了一定的績，但仍面臨著老齡化程度加深帶來的挑戰。為了更好地滿足養老護理員的需求，區域相關部門應進一步完善培養機制，整合培訓資源，提供更加專業化的職業技能培訓。只有這樣，才能夠建設一支高素質的養老護理隊伍，為老年人提供更好的服務。
最后，我想問讀者們，你認為如何提高養老護理員的專業化職業化發展？對于養老服務人才的培養有何建議？請留言分你的觀點和想法。