12月2日，網絡上流傳著一則截圖，曝了江蘇銀行鎮江分行發生的一起擾事件。一名分行營業部的員工舉報稱，遭到上級領導的強迫，發生了3次關系。這些事件發生在多個場合，包括開車送領導回家、拜訪客戶途中以及陪客戶聚餐后，而每次發生地點都在車上。這位員工希公司能夠公正理此事。該事件一曝就引發了網友們的熱議。

據報道，該名員工自稱是江蘇銀行鎮江分行的分行營業部員工，在一個工作群中發布了一段實名舉報文字，指控上級領導對施，強迫發生關系。表示，第一次發生在今年年初，當時在開車送領導回家的路上，被要求與他發生關系。第二次發生在今年夏天，在拜訪客戶的途中，在車上發生了第二次關系。第三次發生在最近，在停車場陪客戶聚餐后發生了關系。舉報的目的是希公司領導能夠公正理這位領導。

針對此事，江蘇銀行鎮江分行的工作人員表示，他們已經注意到了輿，目前正在調查理中。而據網傳截圖顯示，這三次關系都發生在員工的車上，后來被的丈夫發現，所以只舉報了這三次。據，這兩人都已經離職。

舉報人是江蘇銀行分行營業部小微企業的職員徐某，已婚并有孩子。從的照片來看，相貌端莊、出眾，看起來一點也不像已經結婚生子的人，反而更像一個初社會的大學生。從平時的照片也可以看出，看起來比較小型，活潑可。

對于這起舉報，網友們發表了各種評論和質疑。有人表示，金融行業來錢太快，不建議生從事這個行業。還有人認為，這種利用職務之便脅迫下屬發生關系的行為應該以強罪論。一旦查實，這種行為至也應該被追究責任。還有人認為，如果年人不報警，就視為自愿，事后利益沒有兌現。此外，還有人對幾個疑點提出了質疑。首先，為什麼不在第一次發生后就舉報呢？據截圖中的容，從年初到年底，差不多已經過去了近一年的時間，為什麼要等到年底才舉報呢？其次，為什麼不報警理呢？還有人說，“做人真難，為了工作遭上司脅迫發生了關系，車載攝像頭拍到了，遭到丈夫脅迫舉報上司。”

目前，該事件涉事的銀行紀檢部門正在調查中，的理結果還需要等待方的調查通知。然而，該事件涉及到的法律和道德問題令人深思。社會和涉事公司都應該深刻反思團隊和員工的管理方式，以及如何有效預防類似事件再次發生。希這起事件能夠引起更廣泛的關注，促使社會更加重視對擾問題的打擊和防范。