近日，山東濱州萬達廣場發生了一起令人咋舌的事件：兩家金店的員工為了搶奪顧客而發生了激烈的斗毆。視頻曝后，立即引起了網友們的圍觀和吐槽。在視頻中，兩個員工最先開始爭斗，隨后雙方的同事紛紛加，黑的老祥和灰的周大生在商場展開對決，互相推搡，甚至有人拿椅子砸向對方，場面一度混不堪。旁觀者都被嚇到不敢靠近，只能遠遠觀看。一些顧客還用手機記錄下這一驚人場景，并將其上傳到網上。據悉，這兩家金店都位于濱州萬達廣場一樓，分別名為周大生和老祥，主營黃金首飾等產品。由于生意不好，客源稀，他們之間產生了競爭，最終導致了這場斗毆事件。目前，警方已經介調查，將對參與打架的人員進行理。
網友們對此事件紛紛發表評論，其中一些評論令人發笑。有網友關心柜臺是否有人看管，還有人調侃金店員工工資低，不值得為此冒險。另外，也有人對金店老板們為何不互相斗毆提出質疑。事實上，這起事件不僅僅是一場鬧劇，更是一次深刻的教訓。首先，它揭示了金店行業競爭過于激烈，同質化嚴重，利潤微薄，力巨大。濱州萬達廣場一樓有多家金店，銷售的產品雷同，缺乏特，自然吸引不了顧客，員工難以開展業務。為了爭奪生意，惡競爭很容易產生，例如謾罵和斗毆。這種做法不僅損害了自形象和信譽，擾了商場秩序和安全，也不利于行業的長遠發展。金店應該通過提升產品質量和服務水平，增強競爭力，而不是通過暴力和不理智的方式來爭奪客戶。其次，這起事件暴出一些人的法律意識和道德底線過低，暴和無知現象嚴重。無論出于何種原因，打架斗毆都是違法行為，不僅會到法律制裁，也會到社會譴責。作為金店員工，應該備一定的職業素養和道德修養，尊重自己、他人、法律和社會。在面對問題和矛盾時，應該通過理和文明的方式進行通和解決，而不是通過暴力和不合理的方式進行攻擊和傷害。這種行為不僅會對自己和他人造傷害，也會對社會產生不良影響和后果。最后，這起事件還凸顯了一些企業和社會教育管理的不足和問題。作為金店經營者，應該對員工進行必要的培訓和教育，提高他們的專業知識和職業技能，增強他們的法律意識和道德觀念，規范他們的行為，防止不良緒和沖行為的發生。同時，還應該合理激勵和考核員工，為他們提供公平和良好的工作環境，減輕他們的力和矛盾，提高他們的滿意度和忠誠度。作為商場管理者，應該有效監督和管理商鋪，維護商場秩序和安全，及時發現和理商鋪之間的問題和糾紛，防止事態的惡化和擴大。作為社會管理者，應該對此類事件進行嚴肅調查和理，依法懲違法者，教育引導群眾，提高社會法治和文明水平。
總的來說，這起金店員工為搶奪顧客而發生打斗的事件讓人目瞪口呆，引起了人們的深思和警醒。它展現了某些人的無理和暴力，也揭示了一些企業和社會存在的不足和問題。我們應該從中吸取教訓，提高自素質和修養，遵守法律和規則，尊重他人和社會。在理問題和矛盾時，應該以理和文明的方式，以和平和友好的態度相和競爭，共同營造一個和諧好的社會。