在討論養老金水平時，需要明確幾個概念。養老金的數額是據個人平均繳費工資、繳費年限、當地社會平均工資等多種因素來計算的，因此不同人的養老金水平會有所不同。我國的養老金制度遵循多繳多得、長繳多得的原則，即繳費越多、繳費時間越長，養老金也會越高。

對于一位工齡40年，養老金為5500元的退休人員來說，其養老金計算符合我國的養老金計算原則。一般來說，工齡40年的人員往往已經繳納了40年的養老保險，而且其繳費基數可能相對較高。因此，在計算其養老金時，會采用一定的加權平均數，從而獲得較高的養老金數額。來說，如果這位退休人員所在地區的平均工資較高，或者其繳費基數較高，那麼他的養老金數額也可能會更高。此外，如果他還過渡養老金等其他補，也會對養老金水平產生影響。總來說，工齡40年，養老金5500元的退休人員的養老金水平應該是比較高的。

然而，需要注意的是，由于我國各地區經濟發展不平衡，各地的社會平均工資存在較大差異，因此不同地區的養老金水平也會有所不同。此外，個人的繳費年限、繳費基數、是否有過渡養老金等因素也會對其養老金水平產生影響。因此，想要了解的養老金數額和計算方法，最好咨詢當地的社保機構或專業的社保咨詢機構，以便更好地了解自己的養老金權益。雖然無法確定地區的社會平均工資等因素對養老金水平的影響程度，但可以肯定的是，這些因素都會對養老金的計算產生影響。