醫院工作中出現了一種新的現象，即職工們在工作中不僅要拍照發群里，還要互相吹捧，彼此互吹。這種現象的出現源于醫院特別強的監控意識，導致職工們為了自保和安全而不得不將自己的一言一行都曝在領導和眾人的眼皮底下。此外，醫院的文化也是導致這一現象的原因之一，因為醫院領導的喜好和價值取向不同，導致職工們都希通過表現來獲得提拔和重用。而管理方式的片面也是造這一現象的原因，醫院要求所有工作在群里進行請示和匯報，導致大家將注意力都放到了表現上，疏忽了真正問題的解決和高效工作方式的追求。另外，領導缺乏安全也是造這一現象的原因之一，因為他們缺乏安全，所以對職工們的工作要求也越來越高。這種現象的出現，不利于工作的沉浸化開展，會導致劣幣驅逐良幣，形式主義風，最終影響醫院的大局和發展。因此，職工們應該將主要的力放在自己工作技能的提升上，不要為一頭只知道埋頭苦干的驢，而是要為千里馬，努力提高自己的業務能力和工作水平。同時，領導也應該采取相應措施，打破形式主義，創造更好的工作環境，以促進醫院的健康發展。