在醫生這個職業中，離開制為了一種選擇，這讓很多人到難以置信。為什麼一個在三甲醫院工作的醫生會想要離開制呢？這個問題并不難回答。在中國的醫療環境下，醫生面臨著巨大的競爭力和職業困境。雖然醫生這個職業在表面上看起來很鮮，但實際上，醫生的收并不高，工作力也很大。

我是一名副主任醫師，在公立醫院工作了整整十四年。在這段時間里，我從一個應屆畢業生長為現在能夠獨當一面的醫生。然而，即使是在這個職位上，我的月收也只有1.5萬左右。而且，這個收并不穩定，到病人較的時候，一個月的收甚至不到1萬。與此同時，醫生所面臨的醫患關系也變得越來越張。在中國，醫改雖然不斷進行，但老百姓看病的問題并沒有得到解決。醫生為了醫患矛盾的焦點，而他們所面臨的力和責任也變得越來越大。

雖然醫生這個職業是神圣的，但并不是所有的疾病都能治愈。對于一些晚期疾病來說，醫生能做的并不多。然而，老百姓往往對醫生的期很高，他們認為只要花了錢，醫生就應該能治好他們的病。這導致了醫患之間的矛盾和張。在中國的醫療環境下，醫生面臨著巨大的力和責任，但他們的收卻并不高。

因此，越來越多的醫生選擇離開制，尋找新的出路。然而，這樣的選擇并不容易。在制工作了十四年，醫生已經習慣了制的工作方式和環境。跳出制后，醫生又會面臨著許多未知和困難。此外，醫生在跳槽后并不一定能夠得到更好的職位和前途。在競爭激烈的醫療行業中，想要穎而出并不容易。

盡管如此，醫生們仍然選擇離開制，尋找新的發展機會。他們不滿足于現狀，希能夠獲得更好的職業發展和生活質量。雖然離開制意味著面臨著許多不確定和困難，但醫生們仍然選擇了勇敢面對。他們希能夠在新的環境中找到屬于自己的發展機會和就。

在中國的醫療環境下，醫生面臨著巨大的力和挑戰。雖然醫生這個職業很鮮，但實際上并不是所有的醫生都能過上優越的生活。盡管離開制并不容易，但醫生們依然選擇了勇敢面對這個挑戰。他們希能夠在新的環境中找到更好的發展機會和生活質量。