醫生、教師、公務員一直被視為公認的三大鐵飯碗，他們都是國家機構下的職業，有國家財政作為后盾，薪資福利優厚，工作相對穩定。同時，他們覆蓋了老百姓民生、醫療和教育，社會地位和認可度也較高，是年輕人追逐的職業。然而，隨著人口結構和經濟結構的變化，這三個鐵飯碗也面臨著時代變遷和社會變革的沖擊。那麼，醫師、教師、公務員，這三個職業的未來會如何？哪個會首當其沖面臨危機？
首先，醫師的專業技能要求極高，培養難度大。醫學生需要長達5-8年的專業課程學習，之后還需要通過考取醫師資格證和不斷的專業培訓，基本上要到40歲左右才能為合格的醫師。而隨著每年報考醫學院的高考畢業生數量增加，進大城市三甲醫院的難度也在逐年提高。但隨著生活水平的提高和人民群眾保健意識的增強，全社會對醫療衛生人員的需求也越來越高，只要能深耕醫學領域，醫師這個鐵飯碗依然穩當。
其次，隨著新生兒數量的持續下降，可能會導致教師人數偏多的況。這意味著未來學學生將減，教師對學生的需求也會降低，教師新增崗位會減。這將導致教師之間的競爭更加激烈，尤其是高學歷教師之間的競爭，獲得編制將更加困難。此外，部分學校可能會因師生數量過而被撤并，教師也需要面臨轉崗或失業，這已經在一些地方的教育改革中得到現。
最后，公務員的總數量變化不大，但會簡崗位。目前我國公務員數量約為700多萬，經過多次簡和改革后已經不太可能再減。盡管中央提出要簡5%的公務員，但這并不意味著裁員，而是用于保障基層公務人員的崗位需求。因此，公務員這個鐵飯碗目前看來仍然是最穩定的。
總的來說，醫師、教師和公務員都是制的職業，都扮演著重要的社會角。但是在未來的改革進程中，醫師和教師可能面臨更多的不確定因素。對于醫生教師公務員三大鐵飯碗，未來的發展仍然是一個值得關注和思考的話題。