無論是、朋友還是同事，每個人都希找到與自己相默契、互相理解的伙伴。但是，當我們面對與他人建立關系時，我們是否應該只選擇容易相的人呢？這篇文章將從人與人的關系角度出發，讓我們一起探討一下這個問題。

眾所周知，人與人之間的關系是復雜而多樣的，無論是工作還是生活，我們都需要與各種各樣的人打道。有些人與我們意見相左，而有些人則和我們如魚得水。在選擇與他人建立關系時，很多人傾向于選擇容易相的人，即只篩選那些與自己格相近、興趣相投的人。這種選擇無疑減了沖突，但同時也限制了我們的視野和長。人與人之間的差異是不可避免的，每個人都有著獨特的思維方式、價值觀和生活經歷。如果我們僅僅選擇與自己相似的人建立關系，我們將很難接到新的觀點和思維方式。在這個多元化的社會中，多樣是一種寶貴的資源，正是因為人與人的差異才讓我們能夠不斷學習、長和創新。

與容易相的人建立關系可能會帶來短期的舒適和安逸，但長遠來看，這種選擇可能會使我們陷舒適區，錯失更多的機會和挑戰。與格迥異的人往，我們可以從他們上學到不同的觀點和經驗，拓寬我們的視野。他們可以給予我們新的啟發和靈，讓我們在困和挫折面前更加堅韌。當然，與人建立關系絕非易事，尤其是與那些與自己格格不的人。沖突和磨合是不可避免的，但正是這種磨合過程讓我們變得更加包容和。與他人相時，我們需要學會尊重和傾聽，要試著理解對方的觀點和意愿，接納他們的差異。只有通過真誠的流和理解，我們才能建立起更加深和牢固的關系。

在人際關系中，只篩選而不改變是不可行的。每個人都需要不斷長和進化，而人與人之間的互正是促使我們長的力之一。因此，與他人建立關系時，我們應該嘗試與不同類型的人往，從中學習長，拓展自己的視野，使自己更加全面發展。