小李從小到的教育就是一定要獨立，盡量別給別人添麻煩，所以他很害怕麻煩別人，習慣了什麼事都自己索，自己解決問題。然而，當他進一個業務極強的單位，發現自己的實踐經驗不足，效率極低，陷了困境。他意識到適當給人添麻煩的好，打開了一個新世界的大門。善于向同事請教是很重要的技能，因為同事們有富的經驗可以借鑒，向他們借力可以走彎路。如果不愿意請教，就只能自己索，這樣反而會浪費更多的時間和力。不愿意麻煩別人也會被認為是不愿意融團隊，冷漠，不好親近。適當給同事添麻煩可以拉近彼此的關系，給同事帶來一種滿足，以后同事有什麼事想找你就比較好開口了，這樣一來二去地，很輕易就拉近了同事之間的關系。制，單打獨斗是不了事的，有時候自己焦頭爛額做很久，別人一句話就可以搞定了。所以要善于給別人添點麻煩。麻煩要很小，是那種在人能力范圍的小麻煩。這樣才是一個合格的“厚臉皮”，才更容易被領導和同事偏。