近期，政府公布了一項新的退休金調整方案，引發了企業退休人員的不滿和抗議。然而，這次退休金改革調整背后反映出整個社會保障制度面臨的深層次困境，包括退休人口比重增長以及退休金統籌基金支付困難等問題。面對退休金改革所引發的爭議，我們需要從更高的立場來思考實現社會公平正義的方式。

在理退休金政策時，我們既要考慮財政的承能力，也要兼顧退休人員和企業的利益。建立科學合理的企業繳費比例機制是必要的，通過多渠道籌集資金，提高退休金統籌基金的支付能力也是必要的。此外，建立科學合理的退休金標準和待遇水平調整機制，以確保退休人員能夠獲得應有的權益。

然而，僅僅依靠政府和企業的努力是遠遠不夠的。全社會都需要共同努力，為老年人提供更多的關和幫助。我們應該建立一個支持和尊重老年人的文化氛圍，讓他們到社會的溫暖和尊重。同時，我們也需要加大對老年人健康、教育和娛樂等方面的投，確保他們能夠過上幸福和有尊嚴的晚年生活。

退休金改革不僅僅是一個經濟問題，更是一個社會問題。我們不能僅僅從財政的角度去考慮，而應該將公平正義放在首位。只有當每個人都能夠到公平的待遇，才能構建一個和諧穩定的社會。

總之，退休金調整方案的爭議反映了社會保障制度所面臨的深層次問題。解決這些問題需要政府、企業和全社會的共同努力。我們應該建立科學合理的退休金制度，兼顧財政承能力和退休人員的權益。同時，我們也應該加大對老年人的關和幫助，讓他們過上幸福和有尊嚴的晚年生活。只有這樣，我們才能實現真正的社會公平正義。