從個人觀點出發，退休金的差距確實存在一定的不公平。畢竟每個人的工作能力、工作年限和工作地點都是有所差異的，這些因素在退休金的計算中應當得到充分的現。理論上來說，存在一定的差距是可以理解的，畢竟每個人的工作貢獻和付出都有所不同。但是，如果這個差距過大，尤其是由于制度制上的原因所造的大差距，就難免讓人到有些不公了。過大的退休金差距不僅有失公平，還可能引發社會不滿和矛盾。當一部分人領取著厚的退休金，而另一部分人卻只能領取微薄的退休金時，這種不公平就會愈發強烈。特別是當這種差距是由于制度制上的原因所造的時候，更會讓人們到失和不滿。因此，為了實現公平和共同富裕的目標，政府部門應該積極采取措施來小退休金的差距。這不僅需要完善制度系，提高制度公平和明度，還需要加大對低收群的關注和扶持力度。只有這樣，才能讓所有公民都能到公平的待遇，過上幸福滿的生活。