導語：從前的單位，不老一輩人都是工作狂人，非常熱工作，崗敬業，兢兢業業大半輩子。甚至退休以后，也會重新返聘到原單位，再為工作發幾年。可職場中有自己的規矩，退休后的人再返聘到原單位是否合適呢？有位61歲的李大哥，曾經是事業單位的領導，一輩子辛勤工作人尊重，老李不僅業務技湛，為人也很熱。因此剛退休時，還被領導建議回到原單位再工作幾年。對于這個建議，老李起初非常同意，立馬就收拾東西回到了原單位。可回來不到半年，老李便開始后悔了，之后便提了離職申請，開啟了自己的退休生活。至于這其中的經歷，以及為何退休后不要再回原單位的原因，我們可以聽聽老李的講述。

老李的講述：

大家好，我是老李，今年61歲。從前的我，在老家縣城某個事業單位當副局長。我算是比較早的一批大學生，一畢業就分到了老家單位里工作。我是農村大山里考出來的學生，也沒想過當太大的領導，只想好好做事，把工作做好就行了。這三十幾年來，我兢兢業業的工作，業務能力到單位以及縣市的認可，在15年前，就是單位里分管技的副局長了。因為我在單位工作了多年，所以上到領導，下到手底下的同事和我關系都很好。去年我退休的時候，領導和下屬們專門為我開了一個退休歡送會，許多同事都在臺上發表自己的謝詞。有一些小徒弟謝我在業務上的指導，有一些老同事說謝我的陪伴，領導也對我的工作表示了認可。最后，在一片熱的掌聲中，我從容的退休了。

但是，才退休不到一個月的我，又被單位領導回去了。領導說：老李啊，你是單位多年的技骨干，了你，單位的半邊天都沒了。單位里現在來了不新人，業務能力不悉，還需要你多帶帶。因此我們想重新聘請你回來。領導這麼一說，我確實也有這樣的想法。雖然我退休了，但退休那一個月以來卻很不習慣，我喜歡工作，加上我又還很健康，要我像公園里那幫曬太曬一整天的老人一樣我可不了。前段時間，我經常騎自行車到單位大門口，有好幾次都想進來，不過都忍住了。如今領導給我一個機會再次回來工作，我當場就答應了回來。

不過這次回來，卻讓我有點小失，或者說很不習慣。第一個不習慣的便是自己的辦公室換了。剛收拾東西回來的上午，我本想回到我原來的辦公室，可剛到門口卻發現上面的牌子已經換了，里面坐著的是一個我不認識的人。辦公室的老陳見了，直接過來拉著我說：老李啊，這不是你的辦公室了，你先去二樓和大家伙坐著，后續我再給你安排。于是我只好收拾東西，和一幫從前的下屬，以及新來的大學生坐在同一間辦公室。雖然我認為這也是對的，不過對于我剛走不到一個月，辦公室這麼快就換人了，還是有點不習慣。后來辦公室的老陳，可能也覺得不妥，最后還是給我找了一個獨立的辦公室，可那個辦公室不僅是全單位最小的，而且還靠著衛生間，每天人來人往的，讓我覺時時刻刻被打擾。

除了這一點，同事們的態度也讓我不習慣。從前在這里，同事們基本都我李局，大部分人和我說話都是很客氣，比較尊重。然而這次回來，老領導我老李倒還好，難的是從前的老同事或者下屬，也開始見面一口一個老李的著。以前我要是找他們聊天，不人都會停下來，多和我聊聊工作或者生活上的事。可如今我再找他們，卻都是客套話說幾句，之后說工作忙，轉就離開了。尤其是吃飯這一塊兒，換做是以前，每次一到下班或者周末，同事或者下屬便開始電話過來邀請我吃飯。可如今別說周末去聚餐了，就連平日里在單位食堂，大家都故意躲著遠遠的，不再和我聚在一起。

老同事的疏遠，僅僅是讓我在心理上到不適應，卻不是我想離職的本原因。要說本，還是自己在工作上不如意。從前我是個工作狂人，不論是什麼工作，只要到了我手中，我都是盡快的做完，三個工作日完的，我往往一天就辦好了。可這一次回來，我卻發現事出現了阻礙，從前我在工作上，需要其他部門配合的，或者簽字的項目，那都是很快就完了。可這一次回來，無論找誰幫忙，都要先申請，走多個流程，簽字也是麻煩事。剛開始我還很生氣，覺得從前那麼快就能辦完的事，如今為什麼要拖延呢？不過事后我也明白了，這還是我從李局變了老李的原因。

不過最讓我難過的，還是我和公司里新來的同事在技上產生分歧事。我覺得自己是業務骨干，這幾十年來得過不的獎。可后來我發現，其實很多技，以及工作的要求，早在五年前就更新換代了。起初我在做技的時候，還是按照自己從前的標準和理念來作，可一批新同事，卻用了其他辦法。最開始我數落了這幫年輕人，指出了他們業務上的小差錯。可后來有個新來的年輕人卻說：老李啊，你這個技和業務模式跟不上時代了，大家都是做數據分析了。很多東西三個小時就能完的，你用原來的方法雖然沒差錯，但起碼要一天的時間，不僅累還費時間。雖然同事說的沒錯，可那一刻，我還是心里如同被重錘了一下，這個不足之為什麼從前沒人指出來呢？

看來我是真的不適合再回來了。有了這半年的經歷以后，經過我自己的總結，那就是我真的不適合在單位里待，而是要退休了。不久后，我向領導提出了辭職，兩個月后單位便同意了。如今的我，也開始了正式的退休生活，有了這半年的經歷，我才開始覺得，人生換一種風景也不錯，不同的年齡做不同的事才是對的。而有關退休后為什麼不要再回原單位的原因，我也給大家總結了四個點：

01.人走茶涼是正常現象，老年人容易傷心：其實無論在哪，人和事都是不斷地更新的，很多單位可能短短幾年就和以前完全不一樣了。再回到單位，發現一切都不同了，有的老員工容易傷心難過。

02.退休后回原單位，容易與人發生矛盾：從前你是正式員工，又要在單位久待，同事之前多會相互照顧一下面子。如今退休后返聘回原單位，不論是工作上還是生活上，一旦有觀念上的不同，容易引發矛盾。尤其是與比自己小一二十歲的年輕人發生矛盾以后，更是讓人難過。

03.退休后回原單位，容易被人說閑話：不論在哪，有人的地方就有江湖，退休后的人再回原單位，不論在哪，總是避免不了有人在背后說閑話。畢竟工作了大半輩子，再回來與原同事競爭，尤其曾經是領導的話，容易被一些曾經的下屬說閑話。

04.人生苦短，該一下退休生活了：人生短短幾十年，20歲到60歲這40年，正是人們拼搏斗的時候，而到了退休年紀，就該急流勇退，回歸平靜了。萬一工作太辛苦，最終傷了，那就不劃算了。人老了，旅旅游，看看風景，哄一哄孫子孫，其實也是一種。