退休副部舅舅給我分了一則關于職場人際往的故事。當年他在基層干起，最后晉升為副部級干部，平時需要參加各種應酬和飯局。經過多年經驗的總結，他對于職場工作有了一些心得，尤其是對于微信流有著獨到的見解。

有一次，我在一次公司聚會中，突然公司領導走過來，要求加我的微信。我當時有些懵了，心里想著：“難道領導要掃我的二維碼？”于是，我傻乎乎地回答：“你掃我吧！”領導聽后稍微愣了一下，然后點點頭，準備拿出手機掃我的二維碼。然而，就在這時，一個副領導住了他，讓他先過去，微信晚點再加。我當時有些不知所措，聚會結束后也沒再見到領導，微信流也沒有繼續下去。

回家后，我向舅舅提起了這件事。舅舅嚴厲地告誡我：“小張啊，你不能只讓領導掃你的二維碼，你得主加領導的微信！”我有點不服氣地回答：“人家領導要加我微信，我拒絕不了吧？”但是看到舅舅嚴肅的表，我知道他有他的道理。舅舅繼續解釋說：“在飯局上，領導主要求加你的微信，這是對你的重視和信任。但是，你不能只讓領導掃你的二維碼，這樣顯得你太被了。你應該主去添加領導的微信，這樣既顯得你積極主，又顯得你尊重領導。通過微信這個渠道，你還可以更加便捷地了解到單位里的信息和態。”

聽了舅舅的話，我意識到了自己的錯誤。以前，我總覺得微信添加只是一件小事，但現在我明白其中蘊含著很多學問和道理。我立刻拿出手機，通過公司信息找到領導的手機號，主添加了領導的微信，并在備注中寫上了我的相關信息。很快，領導通過了我的好友申請，并表示以后工作上有問題可以直接微信上問他。

舅舅看到我已經加上領導微信了，繼續給我分經驗：“在制工作，要遵循一定的規則。雖然微信添加只是一件小事，但也要讓領導有掌控和被尊重，他只需點下通過按鈕，不用做太多作。就像平時審批文件時只需簽個字一樣。否則，領導會覺得被當下屬，這是他們不愿意看到的。”舅舅還告訴我：“在飯局上，要學會察言觀，了解領導的需求和喜好。比如領導喜歡喝酒還是喝茶，喜歡吃什麼菜等等。這些細節可以幫助你更好地為領導服務，也可以讓你在職場中更加得心應手。”

從那以后，我開始更加注重微信流的細節。每次有領導要加我微信時，我都會主拿出手機，快速添加領導的微信號。同時，我也通過微信積極與同事和朋友進行流和通。這種做法不僅讓我在人際往方面更加得心應手，也讓我在工作中更加順利地開展各項事務。有一次，我在工作中遇到了一些困難和問題。當我到無從下手時，突然想起了之前添加的領導微信。于是，我立刻在微信上向領導請教了這個問題。沒想到領導不僅很快回復了我的信息，還給予了我很多有價值的建議和幫助。通過這個渠道，我很快解決了工作中的問題，并且得到了領導的表揚和肯定。

這件事讓我更加深刻地認識到：在職場中，我們不僅要備專業知識和技能，還要注重人際往方面的細節問題。只有通過不斷地學習和提高自己在這方面的素養和能力，才能夠更好地適應職場的需求和挑戰。