曾經，他是那個不引人注意的普通員工，就像角落里的一株草，默默無聞。然而，在退休前的六個月里，我親眼目睹了他上發生的巨大變化。這位平凡的員工不僅讓領導們嚇了一跳，也讓整個單位為之側目。那麼是什麼讓他從一個默默無聞的存在蛻變備矚目的人呢？讓我們一起來探尋他實現工作快樂的訣。
首先，他變得“有點刺兒”。過去，他總是彬彬有禮、謙遜有加，即使工作再忙也能默默完。但是，自從退休前的六個月開始，他變得與眾不同。他開始敢于表達自己的想法和看法，不再拘泥于過去的保守思維，而是勇敢地提出自己的建議和想法。這種“有點刺兒”的態度，讓他在團隊中穎而出。
其次，他變得“大膽”。退休前的六個月，他開始主承擔更多的責任和任務。不再滿足于現狀，他積極主地尋找項目并提出自己的解決方案。同時，他也敢于面對和解決團隊中遇到的問題和挑戰。這種積極主、大膽創新的態度，讓他為了領導們心目中的“能人”。
第三，他變得“樂觀”。以前，他總是一臉愁容地面對工作中的各種煩惱和挑戰。但是，在退休前的六個月，他散發出一種積極向上的能量。無論遇到什麼困難，他總是以樂觀的心態去面對，從而迎難而上。這種積極向上、樂觀進取的態度，讓他在工作中展現出無窮的魅力。
第四，他變得“專注”。在退休前的六個月，他學會了將力集中在重要的事上。他明確自己的目標，并不斷努力去實現。他不再被瑣碎的事牽絆，而是專注于自己的工作。這種專注力的提升，讓他在單位中展現出更高的工作效率和質量。
第五，他變得“堅持”。退休前的六個月，他樹立了目標，然后一直努力追逐。他不會被一時的困難或挫折擊倒，而是堅持不懈地努力。他相信，只要堅持下去，就一定能夠取得功。這種堅持不懈、持之以恒的神，讓他為了單位中的榜樣。
最后，他變得“激”。以前，他總是默默無聞，從不表自己的。但是，在退休前的六個月，他的激開始釋放。他對工作充滿了熱和力，每天都充滿干勁地投其中。這種激染了邊的同事，也染了領導們。他為了團隊的中流砥柱，引領整個單位向前發展。
如今，他已不再是那個無人問津的員工，而是一個備矚目的人。他的故事告訴我們，只要我們敢于改變，敢于嘗試，就能夠實現工作快樂的目標。讓我們從他上汲取力，積極改變自己，為備矚目的人。
注：本文故事純屬虛構，如有雷同，請勿深究。