最近，有一份關于“退休公務員（含參公人員）專項問金”發放標準的文件在網絡上流傳開來，引發了企業退休職工的攀比和不滿。讓我們先來看一下這個“文件”的容，然后分析一下這是否是謠言。

這份被截取的文件容如下：

三、退休人員專項問金

（一）退休公務員（含參公人員）專項問金

1. 退休公務員（參公人員）專項問金，按照規范后同職務職級層次在職公務員基礎績效獎標準的70%執行。附件4。

2. 按照“就高不就低”的原則，工作期間擔任過實職領導的，按照規范后同職務層次在職公務員基礎績效獎標準的70%執行；退休時明確公務員職級的，按照規范后同職級層次在職公務員基礎績效獎標準的70%執行；組織部門文件已明確，正縣級待遇的，按照規范后二級調研員在職公務員基礎績效獎標準的70%執行，副縣級待遇的，按照規范后四級調研員在職公務員基礎績效獎標準的70%執行，正科級待遇的，按照規范后二級主任科員在職公務員基礎績效獎標準的70%執行，副科級待遇的，按照規范后四級主任科員在職公務員基礎績效獎標準的70%執行。

3. 退休時為科員及以下職級，工齡滿30年的，按照規范后在職四級主任科員基礎績效獎標準的70%執行，即系數1.1每月1800元。

看完這份文件，我們總覺這是一位極端網友故意制造的謠言。我們都知道，在疫之前，各地的經濟主要依靠房地產拉，發展非常迅速，所以地方相對富裕。因此，一些地區的退休公務員除了領取基本養老金外，還與在職人員一樣，獲得單位發放的各種津和補，例如文明獎、十三個月工資、績效工資、生活補等等。然而，現在各地經濟面臨困難，退休公務員怎麼可能還有專項問金呢？這讓人對這份文件產生了懷疑，認為它是故意制造的謠言。

如果這份文件是真實存在的，那麼它超出了我們的認知。難道這麼多年的發展都是為了制人員？退休人員不僅會領取基本工資，還會按月領取專項問金，這讓人想不到。以前我們知道在職公務員會按月領取績效獎金，但從未聽說過退休人員也有份。我們只是不清楚這個專項問金到底是用來問什麼？有些網友比較悲觀，表示并非所有制人員都能到這個待遇，他們有權決定是否發錢，發多錢，編制外人員怎麼可能知道呢？就連編制人員自己也不清楚自己拿了多明目的錢。編制外人員可能連這個發錢的名目都從未聽說過。

通過重新闡述，我們可以看出這份文件引發的爭議和質疑，以及人們對退休公務員專項問金真實的懷疑。