我有一個朋友，今年剛剛37歲，在單位里已經贏得了相當的威名。不僅同事們對他敬畏有加，就連領導也對他忌憚三分。這位朋友已經在這家單位工作了將近10年，最初是作為一個培養對象職的，但寫了幾年材料之后一直沒有得到任何晉升機會。最終，他選擇了躺平，對領導代的工作半推半就，遇到不想做的就推，遇到不能推的就應付了事。領導對他的態度逐漸生氣起來，提醒他要注意工作態度。而他也因為自己的付出沒有得到回報而變得憤怒，于是開始頻繁地懟領導。他告訴我說：“有什麼好怕的，我已經看了，我不想當領導，我就是所有人的領導，我是通過考試進來的，領導也不能辭退我。”隨后，領導意識到他已經無法掌握他的緒，而且也不想引起更多麻煩，于是開始對他敬而遠之。這位朋友對現在的工作狀態到非常滿意，但我認為這種態度不好。37歲對于一個人來說還很年輕，但他現在這樣已經完全失去了任何晉升的機會，浪費了大好時。我想問懂行的朋友，他還有破局的機會嗎？