近期在河北刑臺市隆堯縣，一群長期被拖欠工資的農民工勇敢地尋找老板要回屬于自己的工資。然而，他們卻遭到了老板的暴力毆打，不僅沒有拿到工資，還重傷。這個老板的囂張態度令人發指，而農民工為了討薪卻經歷了一段艱辛的路程。這一事件在網絡上曝后迅速引起了廣大網友的關注，也引起了當地有關部門的關注。經過一番努力，農民工的工資已經得到發放，而打人的老板也已被刑拘，理結果尚未明確。
這次事件中，農民工變得更加聰明，他們在討薪時安排了拍攝視頻，因此在遭傷害時沒有還手。他們將自己作為弱者的地位放得更低、更弱。通過曝，他們引起了共鳴和關注，最終拿到了應得的工資，這可以說是一種新的嘗試。
為什麼農民工不能通過正常途徑來討薪呢？比如經過勞局，申請仲裁等等，由政府部門來調解協商，運用勞規則來維護自己的權益，拿回應得的工資。農民工不走這條路，主要是因為像文中所說的打工人和工頭之間通常沒有任何手續和合同，所以很難進行申訴。去勞部門要求仲裁或討薪，需要補齊許多手續，非常麻煩且耗時。而通過起訴到法院告老板，同樣需要固定證據，還需要請律師，費用不菲，并且需要經過多個審理階段，時間漫長。綜合考慮，通過曝顯得更加簡便，可以引起輿論和政府的關注，施加力于老板。然而，農民工似乎對工會這個組織沒有足夠的了解，不知道可以通過工會來維權和討薪。實際上，工會作為工人的組織，可以幫助他們維護自己的權益，而且不收取任何費用。工會擁有自己的程序和權力，可以對企業和老板施加一定的力。維護工人權益是工會的主要職責，當工人的個人權益到傷害時，工會有責任出面解決。
工會的作用不僅僅是幫助工人討薪，還包括組織各種娛樂活、富工人的生活，調劑工人的神風貌等等。工會還評選先進工作者和先進集等事務，但這些都屬于輔助的工作。工會的主要職責是維護工人的權益。前不久，工會功地幫助一位外國人討回了被拖欠的工資和年終獎金，這顯示出工會在維權方面的積極。然而，有人對工會的作用提出了質疑，認為工會只會幫助外國人討薪等。目前工會在這方面的努力還不夠，這也導致了人們對工會的誤解。但是，我們也應該學會尋找工會的幫助，在工作中遇到問題時多向工會咨詢。實際上，許多案例證明了向工會申訴的功。比如，2022年北京的孫某、石某等人在順義工會的幫助下，通過提供仲裁材料和免費法律援助，功地打贏了司，拿回了自己的工資。2021年，寧夏的農民工李某在連云港總工會的法律援助下，最終拿到了被拖欠的工資。向工會申訴是一條優先選擇的途徑，而且沒有金錢本，工會提供的法律援助也是免費的。
希在以后的工作中，所有人都能認真考慮向工會尋求幫助，也許輕松地維權和討薪就能功。