我國農民工群規模龐大，是我國經濟建設的主力軍，對國民經濟發展做出了巨大貢獻。然而，長期以來，農民工的待遇與其貢獻不匹配，收較低，社會保障覆蓋面有限。相比之下，公務員作為國家機關和事業單位工作人員，薪酬和福利待遇明顯優于農民工。這其中存在哪些差異?差異從何而來?如何緩解這一矛盾，提高農民工收和社會地位?這些問題值得我們深思。

首先，據國家統計局2021年數據，全國農民工平均實際月收為4764元。考慮到農民工不穩定就業的特點，假設全年工作10個月，那麼年收約為5.7萬元。即使增加假設至11個月工作，年收也只有6.2萬元左右。部分技工種和項目管理人員的收會較高，但真正能達到9萬以上的并不多。近5年，農民工月平均工資穩步上漲，但增速放緩，從2016年的8.5%下降至2021年的4.5%。可見，普通農民工收提升空間有限，群整仍屬低收人群。

相比之下，公務員收水平明顯更高。2021年全國公務員平均月收超過10000元。其中，中央國家機關公務員平均月收近2萬元，地方公務員也在1.2萬元左右，普遍高于農民工收中位數水平。此外，公務員還年終獎、高額津補、優質社會保險等多項福利。即使基層公務員，年收也不了十幾萬元。公務員收穩定也更強，不經濟波影響。

面對這一差距，我們應該思考如何緩解這一矛盾，提高農民工收和社會地位。只有讓廣大農民工真正有發展果，才能實現社會公平正義、共同富裕。這是新時代賦予我們的歷史使命。