近年來，隨著我國經濟的快速發展，農民工已為城市建設和經濟發展的重要力量。然而，農民工工資拖欠問題也日益突出，對農民工的生活水平和社會和諧穩定產生了不良影響。

據相關調查顯示，農民工工資拖欠問題普遍存在，其中建筑行業是拖欠工資的重災區，其次是制造業和服務業。更為嚴重的是，有些農民工甚至被拖欠數月之久。這不僅嚴重影響了他們的正常生活，也導致了一系列社會問題。

農民工工資拖欠問題的原因主要有兩個方面。一方面，盡管我國已經出臺了一系列保障農民工權益的法律法規，但在實際執行中仍存在諸多困難。一些用人單位利用法律，惡意拖欠農民工工資。另一方面，政府監管部門在保障農民工權益方面存在監管力度不夠、執法不嚴等問題，導致農民工工資拖欠問題得不到有效解決。此外，一些用人單位由于經營不善、資金鏈斷裂等原因，無法按時支付農民工工資，使農民工為最大的害者。另外，一些農民工由于缺乏法律意識和維權意識，往往選擇忍和妥協，擔心維權會影響自己的工作機會，因此選擇默默承工資拖欠的痛苦。

為解決農民工工資拖欠問題，政府應采取一系列對策。首先，政府應進一步完善保障農民工權益的法律法規，明確用人單位的責任和義務，并加大對惡意拖欠工資的罰力度。同時，要加強對法律法規的宣傳和普及，提高農民工的法律意識和維權意識。其次，政府應加強對用人單位的監管力度，建立健全工資支付保障機制。對于惡意拖欠工資的用人單位，要依法嚴肅理，并向社會公布。同時，要加強對農民工的權益保護，確保他們的合法權益得到維護。此外，政府應加大對用人單位的支持力度，幫助他們解決經營困難，降低經營風險。對于因經營困難導致工資拖欠的用人單位，要給予一定的扶持和幫助。另外，政府和社會應加強對農民工的教育和培訓，提高他們的文化素質和技能水平。同時，要加強對他們的法律教育和維權教育，提高他們的法律意識和維權意識，以更好地保護自己的合法權益。此外，政府應建立健全法律援助機制，為農民工提供免費的法律咨詢和法律援助，對于因工資拖欠問題導致的法律糾紛，要給予及時的法律援助和支持。最后，政府應鼓勵社會各界參與解決農民工工資拖欠問題，例如建立社會監督員制度，邀請社會各界人士參與對用人單位的監督和管理。同時，可以建立社會捐贈基金，用于支持因工資拖欠問題導致生活困難的農民工。通過這些措施的落實，才能更好地解決農民工工資拖欠問題，保障他們的合法權益。