每年都有一段時間，讓工程人憂心忡忡，擔驚怕。為什麼？明明好好工作，為何還會如此？甚至還有生命危險！這段時間就是每年的舊年年底，春節將近，每個人都要回家過年，不管如何，每個打工人都在想著，平時雖然無妨，但回家后，還是得花錢，特別是老人和孩子，平時無法陪伴的時間，現在只能用錢來彌補。他們心想，平時拿的工資不多，但現在必須補齊，然而現實往往是殘酷的。法院認為，勞者應得到相應的勞報酬，那為何依然得不到呢？更極端的例子是，4位農民工合法討薪8年，僅為了9000元，卻未果。這8年的時間、力花費，遠遠不值得這9000元，他們的堅持，只是為了給自己一個代，這個社會究竟還有沒有公平。基建行業的農民工，平時拿著生活費，配合著單位的欠資施工，但到年底，依然得不到應得的工資。說到底，欠農民工工資的代價最低，任何老板都會優先欠他們。說農民工是一個群，是抬舉他們，他們是最沒有組織的一群人，每個只想著自己的利益。很多老板知道這一點，對于要錢比較兇的人，先把錢給了，對于有家庭背景的人，也不敢得罪，而對于自己的兄弟，同樣不會欠。他們欠的，總是那些沒有背景的，表面善良的人。這些人最多去一趟信訪局，然后就不了了之。而欠農民工工資的代價也很低，低到可以說沒有代價。解決問題的本在于加大欠薪的本。對總包，應查看每個施工項目的社會保障；對建設單位，必須按合同造價的30%上繳農民工工資保證金；勞力分包單位按分包合同的10%保證金；建設單位據進度，按月支付給勞務分包商。如勞務分包存在違規作，則沒收保證金。農民工為社會的基建付出了大量勞，如果這份勞得不到保障，這是工程人的恥辱。