農村大學生升職加薪的關鍵：學會與人打道
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能考上大學本科的農村娃，一般來說學習能力都不差。然而，一旦步職場，他們往往會發現事并不像他們想象的那樣簡單。努力工作似乎換不來明顯的回報，而升職加薪的機會也很，加班背鍋卻時時有。在學校時，我們只需要努力學習，就能取得不錯的績。比如說，記住幾千個英語單詞，就能在高考中取得滿分；掌握數學的三級公式，做題時能練運用，也能取得不錯的績。在學校，績是衡量學生的標準，而這些績都可以通過努力學習獲得。然而，一旦進單位，升職加薪往往不再需要通過考試，而是取決于領導或老板的一句話。他們說你行，你就行；他們說你不行，你就不行。如果我們只是抱怨領導和老板不公平，那我們就錯過了人生進步的大好機會，到了四五十歲的時候，后悔也來不及了。如果我們搞錯了方向，離目標就會越來越遠。
當初我們能考好大學是因為努力學習，同樣，如果我們把工作也做好，努力工作也是可以做到的。然而，升職加薪并不完全取決于工作能力。我們農村大學生往往缺乏前輩的指點，以為升職加薪就跟考試績一樣簡單，把工作當做學習，這就是我們搞錯了方向。雖然把工作做好是我們的本分，但它并不是升職加薪的關鍵因素。要想升職加薪，首先需要領導的認可。那麼領導為什麼會認可我們呢？首先，我們需要與領導絡起來，順著領導的話說，不能靦腆。我們可以看看職場高手王自如，他總是順著領導的意愿行事，讓領導到高興。如果王自如強調工資，那他的老板就會不高興，而老板的不高興勢必會影響到他的升職加薪。有些人可能會覺得這種溜須拍馬的行為很無恥，但是當我們看到那些善于說話的人升職加薪時，我們心里是否真的沒有嫉妒和羨慕呢？如果我們把溜須拍馬換會說話，是不是就覺得好聽多了呢？
我們的工作和學習有很大的不同，工作的容通常是簡單而重復的，并不需要我們過多地腦子。只要我們不遲到不早退，與領導保持良好的關系，善于與人打道，那麼要擔任部門副總也并非難事。然而，一些農村出來的學生由于過于靦腆，不善于與人往。我們在學校學習《賣油翁》時，明白了能生巧的道理。與人打道也是一樣，多和人打道，自然就會變得練。就像多做題目一樣，多做了就會做了。作為農村大學生，我們應該怎麼做呢？首先要研究領導喜歡什麼，然后就說什麼，順著領導的意愿行事。我們要明白，單位不是某個人的，單位里面也不是我們個人的，我們不能表現出只有我們一個人在關心單位的況。卷是很多人犯的錯誤。我有一個朋友進了一個大單位，除了上班時間，他還花了很多空余時間工作，他的學生績也得到了提高。然而，他的同事們都疏遠他，排斥他，在升副高的名單上沒有他的名字，他到很困。這是因為他太過于卷了，把別人都比下去了，別人自然到不開心。在讀書時，我們把別人比下去沒關系，因為當時我們年輕，力小，只靠本事考試，績好就能上好大學。但是工作不同，我們需要在人與人的環境中生存。如果我們自愿工作12小時，那別人怎麼辦呢？每個人都有自己的家庭，他們每天也要工作12小時，如果你這個卷王卷得太過分，那他們的家庭還要不要了？因此，問題并不是把工作做好不好，而是不要過分卷。研究功的人的表現，當領導看見你就非常高興，那就說明你離副總不遠了。那麼，我們怎麼才能讓領導高興呢？早到晚走，讓自己看上去很忙，領導喜歡看上去很忙的人；早上去早點，無事獻應勤，比如給大家泡個茶熱個水；在上班時要表現出熱，與人往時要保持笑臉，取悅大家，就像大熊貓一樣，誰不喜歡呢？我們可以看到那些高層領導，他們都在與人打道，而不是整天復制黏工作容。一般的工作都很簡單，只需要不斷重復而已。而像搞芯片這樣的高端工作，我們不一定能勝任。如果我們能夠研究好人際關系，做到副總，那不僅會讓自己的家人開心，就連丈母娘在吃飯時也會多夾個給你。
總之，農村大學生想要在職場中獲得升職加薪的機會，關鍵在于學會與人打道。努力工作固然重要，但更重要的是與領導建立良好關系，讓領導看到你的價值。不要過度卷，而是要學會適應人與人的環境。早到晚走，保持熱，與人往時笑臉常開，這些都是讓領導高興的方式。我們應該學習那些在職場中功的人，他們知道如何與人打道，而不是沉浸在簡單重復的工作中。工作雖然簡單，但我們要在人際關系中生存。所以，不要只顧工作，還要注重人際關系的建立。只有這樣，我們才能在職場中實現個人的發展，并獲得更好的升職加薪機會。