近日，山東濰坊發生了一起令人震驚的事件，一名村書記和婦主任在辦公室忘記關閉會議攝像頭，被拍攝到與對方發生不雅行為。更令人意外的是，這兩人竟然是村干部。這一事件曝后，立即引起了公眾的強烈關注和抨擊。農村基層管理者竟然如此縱放縱，這讓人們不懷疑他們何時才能為農民群眾撐起一片天。

作為村干部，他們的責任是管理本村事務，為村民服務。然而，這兩名村干部卻將辦公室變了私場所，利用職務之便從事不當行為。這種違反組織紀律和道德底線的行為不僅影響了工作效率，更嚴重侵害了民眾的利益和權益。這些所謂的基層管理者應該牢記，他們的職責不是為自己謀取私利，而是為農民群眾服務，倡導廉潔從政，不可做出違紀行為。

如何改善農村基層管理者的整素質呢？問題不僅局限于山東濰坊，而是全國范圍的難題。一些基層管理者缺乏必要的法律知識和業務能力，無法勝任管理工作；還有一些人做事不擇手段，侵害了民眾的合法權益。為了改善這種局面，我們需要加強基層管理者隊伍建設，提高他們的綜合素質。在選拔和任用基層干部時，應該充分考慮他們的道德品質和工作能力，確保他們能夠承擔起相應的職責。

強化基層管理者的職業守和責任意識是解決問題的本出路。要讓基層干部認真履行自己的職責，必須通過教育和培訓，傳遞正確的職業守和責任意識，引導他們樹立正確的理念和認識。同時，要加強組織監管和考核機制，嚴格管理基層干部的行為，保證他們的工作能力和道德素質達到規定標準。

改變一種不良習慣不是一朝一夕的事。我們需要加大執法力度，嚴懲不良之風，以實際行為我們的社會增添一抹輝。農村基層管理者的素質直接關系到全民眾的切利益，他們應該備高超的業務水平和道德素養，為民服務、勤政廉政是他們的基本職責。對于這起事件，我們需要深開展掃黑除惡專項斗爭，從嚴治理，堅決杜絕此類違法紀行為的發生。