原因：

1. 城市化的吸引力：隨著城市化進程的加速，城市提供了更多的就業機會、更好的生活條件和更廣闊的發展空間，吸引了許多農村年輕人前往城市尋求更高的生活品質。

2. 農村經濟發展滯后：農村地區經濟發展相對滯后，工作崗位有限，難以滿足年輕人的就業需求，導致他們不得不選擇離開家鄉。

3. 教育資源分配不均：城市和農村之間教育資源的分配不均，農村教育水平相對較低。為了獲得更好的教育機會，農村青年往往選擇到城市求學并留在城市工作。

4. 家庭觀念的轉變：隨著社會的發展，家庭觀念逐漸發生變化。許多年輕人認為，離開家鄉到城市工作是實現家庭責任和人生價值的途徑。

影響：

1. 農村勞力短缺：農村人才流失導致農村勞力短缺，影響農業生產和農村經濟發展。

2. 家庭生活力：農村年輕人外出務工，導致家庭收不穩定，難以滿足家庭員的生活需求，特別是對老人和孩子的照顧。

3. 社會問題凸顯：農村人才流失可能導致社會治安、教育、醫療等方面的問題，影響農村社會穩定。

對策：

1. 發展農村經濟，創造就業機會：政府應加大對農村經濟的扶持力度，發展農村產業，提高農村就業吸引力，讓年輕人在家鄉也能找到合適的工作。

2. 優化教育資源分配：政府應優化教育資源分配，提高農村教育水平，讓農村青年在家鄉就能接到高質量的教育。

3. 加強政策引導，鼓勵返鄉創業：政府應出臺一系列政策，鼓勵農村青年返鄉創業，發揮他們的才能和創造力，帶家鄉經濟發展。

4. 提高農村社會保障水平：政府應加大對農村社會保障的投，提高農村居民的醫療、養老等保障水平，減輕農村家庭的生活力。

5. 加強農民職業培訓和技能提升：政府應建立農民職業培訓系，提供就業技能培訓、創業培訓等多種培訓課程，提高農民的就業和創業能力。

6. 營造良好的農村創業環境：政府應出臺優惠政策，支持農村青年創業，完善農村金融服務系，建立農村創業孵化，為農村創業者提供全方位的支持。

7. 加強城鄉互，促進人才雙向流：政府應搭建城鄉流平臺，鼓勵城市人才回流農村，同時鼓勵農村引進城市人才，促進城鄉信息、技、人才等資源的流與互。

8. 關注農村留守兒和老人問題：建立和完善關機制，提高農村教育質量，富農村文化生活，為農村留守兒和老人提供生活、教育、醫療等方面的幫助。

通過以上措施，可以逐步解決農村人才流失問題，實現城鄉人才雙向流，為農村經濟發展和城鄉協調發展創造良好條件。政府、企業和社會各界需要共同努力，實現全面建設社會主義現代化國家的目標。