工作中的挑戰與思考：辦公室主任的困與悟

昨天中午，我按照黨總支書記兼董事長的安排，開始寫年終黨建工作總結報告。這個總結領導在快下班時才通知我，要求今天早10點前上報上級黨委。接到通知后，中午一上班就趕打開電腦開始寫。正當我思路清晰的時候，副總打電話我到他辦公室一下。我到了副總辦公室，他說發展部擬好了一份合同，條款不全面，我追著修改一下，下班前給他。我告訴他我正在寫黨建總結報告，等我把黨建總結寫好拿給領導后才有時間看合同。副總也沒再說什麼我就回到辦公室接著寫黨建總結。4點多鐘，領導打電話問我黨建總結寫好沒有，我告訴他正在寫。領導說下班前必須寫好拿給他看。下班前半小時，我正在核對黨建總結，副總來到辦公室，問我合同修改好了沒有。我告訴他我正在核對黨建總結，還沒來得及看。副總一聽，看了看手表，一下子沉下臉來。他責怪我拖延時間，說如果合同明天簽不了會給公司帶來損失，責任都在我。聽著副總的指責，我忍著沒有理他，繼續低頭修改黨建總結。副總看我這樣，火氣更大了，走到桌子前“啪”地拍了一下桌子。我忍不住發火，質問他為什麼不能自己修改合同，還抱怨辦公室人手不夠，他都沒有支持。我說完，副總呆呆著我。我裝作沒看見，抑了很長時間的火氣在這一刻全迸發出來了。我走了，下了一層樓梯聽到副總也是“嘭”一聲關上了門。

晚上領導告訴我，黨建總結有兩點需要改一下，又安我說X副總那樣做是錯的。他也同意招聘一名文員，讓我先擬一份招聘啟事。在新員工沒有招聘到崗前，辦公室的業務合同都由發展部負責。這些安排讓我心平復了不。

這些年，我發現做好人可以，但做老實人行不通了。做人得有自己的底線，當突破了自己的底線時，要大膽地站起來，據理力爭，維護好自己的人格和尊嚴。要相信：有理走遍天下，公理自在心。